სსიპ - გალაკტიონ ტაბიძის სახელობის ქალაქ ვანის №2 საჯარო სკოლა

სკოლის მისია და ღირებულებები სსიპ გალაკტიონ ტაბიძის სახელობის ქალაქ ვანის N2 საჯარო სკოლის მისიაა: შევქმნათ მამოტივირებელი გარემო, აღვზარდოთ შემოქმედ,უწყვეტ განვითარებაზე ორიენტირებული,ანალიტიკურად და კრიტიკულად მოაზროვნე პატრიოტი მოსწავლეები/სტუდენტები,რომლებიც კვალიფიციურნი,კონკურეტუნარიანნი იქნებიან შრომის ბაზარზე და შეძლებენ დასაქმება/თვითდასაქმებას. სკოლის ხედვა: 2030 წლისთვის სკოლა სწავლა-სწავლების ინოვაციურობით,მამოტივირებელი გარემოთი,კურსდამთავრებულთა გრანტებით,პროფესიული პროგრამების მრავალფეროვნებით და დასაქმებულ სტუდენტთა 80%-ით,დაიკავებს ღირსეულ ადგილს ზოგადსაგანმანთლებლო სისტემაში და იქნება უწყვეტ განვითარებაზე ორიენტირებული რეგიონის ერთ ერთი მოთხოვნადი სკოლა. ამ მიზნით სკოლის საქმიანობის ძირითადი მიმართულებები იქნება: ა.შექმნას მოსწავლის სწავლის, განვითარებისა და აღზრდის შესაფერისი პირობები,უსაფრთხო და თბილი ატმოსფერო, სადაც თითოეული მოსწავლე/სტუდენტი აღიარებული,დაფასებული და სასკოლო ცხოვრების სრულფასოვანი წევრია. ბ.პროფესიული პროგრამების ინტეგრირებისა და პოპულარიზებისთვის განვითარებისათვის აუცილებელი გარემო. გ.შეძლოს სასკოლო ცხოვრებაში თემისა და სასკოლო საზოგადოების აქტიური ჩართულობა. სკოლის ღირებულებები: სკოლის მისიის და მომავლის ხედვის განხორციელების მიზნით სასკოლო საზოგადოებამ უნდა იმუშაოს შემდეგი პრინციპებით და მიდგომებით:  პროფესიონალიზმი და საქმის სიყვარული.  თანამშრომლობა სხვათა შრომის, მიღწევების, იდენტობისა და აზრის პატივისცემა;  სწავლება-სწავლის ხარისხის ამაღლებაზე ზრუნვა;  საკუთარი პასუხისმგებლობის გაცნობიერება.  უწყვეტი განვითარება რესურსები • სკოლის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზა ემსახურება ზოგადი და პროფესიული განათლების მიზნებს და საჭიროებებს. • სკოლის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულები უზრუნველყოფენ არსებული რესურსების ეფექტურ გამოყენებას, მიწოდებას, სკოლის სტრატეგიული განვითარების გეგმის შემუშავებასა და განხორციელებას. • სკოლის დირექცია ეხმარება კათედრებს და სკოლაში დასაქმებულ პირებს განავითარონ სტრატეგიული და ტაქტიკური საკითხები, რომელიც შეესაბამება ერთიან სასკოლო მიზნებს. სტრატეგიული ჩარჩო სკოლის შესაძლებლობებისა და საქმიანი გარემოს შესწავლის (SWOT ანალიზი), დეკლარირებული მისიისა და საქართველოს კანონმდებლობით განსაზღვრული უფლება/მოვალეობების ფარგლებში სკოლას დაგეგმილი აქვს 2023-2030 წლებში იმუშაოს ხუთი სტრატეგიული მიმართულებით: 1. სკოლის ორგანიზაციული განვითარება, სტრუქტურული ერთეულების გაძლიერება 2.სწავლა-სწავლების ხარისხის და მოსწავლეთა შედეგების გაუმჯობესება 3. STEAM საგნების გაძლიერება 4. სკოლის პერსონალის პროფესიული განვითარება 5.უსაფრთხო და ორგანიზებული გარემოს შექმნა 6.პროფესიული განათლების განვითარება,ინტეგრირება და პოპულარიზაცია.

სკოლის სტრუქტურა მოიცავს სამეურვეო საბჭოს, სკოლის დირექციას (დირექტორის მოადგილე,ბუღალტერი.) მოსწავლეთა თვითმმართველობას,დისციპლინურ კომიტეტს.მრჩეველთა საბჭოს,პედაგოგიურ საბჭოს,პროფესიული განათლების კოორდინატორს,პროფესიული განათლების ხარისხის მართვის კოორდინატორი.პროფესიული განათლების მასწავლებელები.კათედრები-ქართული ენის,მათემატიკა-ტექნოლოგია,საბუნებისმეტყველო,საზოგადოებრივი მეცნიერებების, სპოტი და ესთეტიკა.მტუკი-მატერიალურ ტექნიკური პასუხისმგებელი პირი-2 დარაჯი,3 დამლაგებელი.მანდატური,ექიმი.

სსიპ გალაკტიონ ტაბიძის სახელობის ქალაქ ვანის N2 საჯარო სკოლას ემსახურება კვალიფიციური ექიმი.სასწავლო პროცესის უსაფრთოებას მანდატურებთან ერთად იცავენ მორიგე მასწავლებლები. სკოლაში წარმატებით მუშაობს სკოლის თვითმართველობა და მათი ინციატივით შექმნილი კლუბები. 1.ეკო-კლუბი ჰორტენზია 2.საბუნებისმეტყველო კლუბი-პიკა 3.სამოქალაქო კლუბი-ტაბიძელები 4.ლიტერატურული კლუბი-ბიბლომანი 5.კინოკლუბი-სინემანია 6.ინგლისურენოვანი კლუბი-English reading club

1. წინამდებარე სსიპ გალაკტიონ ტაბიძის სახელობის ქალაქ ვანის N2 საჯარო სკოლის (შემდგომში – ,,სკოლა”) შინაგანაწესი (შემდგომში – ,,შინაგანაწესი”) ვრცელდება სკოლაში დასაქმებულ პირებზე, მოსწავლეებსა და მათ მშობლებზე/კანონიერ წარმომადგენლებზე, ასევე სკოლის ტერიტორიაზე მყოფ ნებისმიერ პირზე და სავალდებულოა შესასრულებლად. 2.შინაგანაწესი წარმოადგენს სკოლასა და სკოლაში დასაქმებულებს შორის გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულების განუყოფელ ნაწილს. დასაქმებული ვალდებულია გაეცნოს შინაგანაწესს და აღნიშნული დაადასტუროს საკუთარი ხელმოწერით. სკოლა ვალდებულია დასაქმებულს გააცნოს შრომის შინაგანაწესში შეტანილი ცვლილება მისი შეტანიდან 14 კალენდარული დღის ვადაში.“ 3. შინაგანაწესი ხელმისაწვდომია ყველა დაინტერესებული პირისათვის. 4. სკოლა ვალდებულია შინაგანაწესი განათავსოს ყველასათვის თვალსაჩინო ადგილას. 5. დამრიგებელი ვალდებულია სასწავლო წლის დაწყებისას შინაგანაწესი გააცნოს მოსწავლესა და მის მშობელს/კანონიერ წარმომადგენელს. შინაგანაწესში განხორციელებული ცვლილების გაცნობა უნდა მოხდეს არაუგვიანეს 5 დღეში.

🙋‍♀️🙋‍♂️საკლასო ოთახი 📚ბიბლიოთეკა 🔬საბუნებისმეტყველო ლაბორატორია 🖥️კომპიუტერული ტექნოლოგიების ლაბორატორია ⚽სპორტული დარბაზი 🥅სპორტული მოედანი 🎤სააქტო დარბაზი 🔮სასკოლო კლუბები 🎭სახელოვნებო ოთახი 🙋რესურს ოთახი 🩺სამედიცინო ოთახი 👮‍♀️მანდატურის ოთახი 👩‍💼დირექტორის ოთახი 👩‍🏫👨‍🏫სამასწავლებლო 👩‍💻კანცელარია 🍽️ბუფეტი 🛎️ფოიე და დერეფანი 🧻ადაპტირებული საპირფარეშო 👨‍🦽პანდუსი

სსიპ გალაკტიონ ტაბიძის სახელობის ქალაქ ვანის #2 საჯარო სკოლის 2023 წლის ბიუჯეტი შემოსავლები: 1 იანვარს წლის დასაწყისში ბანკში სკოლის ანგარიშზე ნაშთის სახით ირიცხებოდა 8000 ლარი; ბიუჯეტიდან მიღებული იქნა დაფინანსება 679524 ლარი ვაუჩერი 344040 ლარი; სერთიფიცირებული მასწავლებლების დანამატი 302364 ლარი; სპეციალური პედაგოგების და სამედიცინო კაბინეტის დაფინანსება 33120 ლარი; ბანკიდან სარგებელი და იჯარიდან შემოსავალი 6300 ლარი; სულ შემოსავალმა შეადგინა 693824 ლარი.