სსიპ - ქალაქ თბილისის №67 საჯარო სკოლა

მისია სსიპ ქალაქ თბილისის N67 საჯარო სკოლის მისიაა მრავალფეროვანი სასწავლო პროცესის, ორგანიზებული სასწავლო გარემოსა და ხარისხიანი განათლების მიღების საშუალებით აღზარდოს ეროვნული და ზოგადსაკაცობრიო ღირებულებების მატარებელი გარემოზე მზრუნველი მომავალი თაობა, რომელიც შეძლებს დაიმკვიდროს ადგილი ცივილიზებული მსოფლიოს საგანმანათლებლო სივრცეში. ხედვა შევქმნათ ისეთი გარემო , სადაც ყველა მოსწავლე შეძლებს ცოდნის შეძენას, ცხოვრებისათვის საჭირო უნარ_ჩვევების გამომუშავებას და საკუთარი პოტენციალის სრულფასოვან გამოვლენას. ღირებულებები . სასკოლო საზოგადოების პრიორიტეტებისა და ინტერესების გათვალისწინება. . პატივისცემა . პასუხისმგებლობა . თანამონაწილეობა . ტოლერანტობა . გამჭვირვალობა . ანგარიშვალდებულება

სტრუქტურა სკოლის სტრუქტურა შედგება სკოლის დირექტორის, ადმინისტრაციის, მასწავლებლების, ტექნიკური და სხვა მოსამსახურე პერსონალის, ინკლუზიური განათლების მხარდამჭერი სპეციალისტების და კოლეგიური სტრუქტურული ერთეულებისგან (სამეურვეო საბჭო, პედაგოგიური საბჭო, მოსწავლეთა თვითმმართველობა, დისციპლინური კომიტეტი, საგნობრივი კათედრა, სკოლის დირექტორის ბრძანებით შექმნილი მრჩეველთა საბჭო). სკოლის პერსონალისთვის ფუნქციების გაცნობა ხორციელდება ხელშეკრულების პირობების გაცნობით და ხელმოწერით.

სკოლაში ფუნქციონირებს სამოქალაქო განათლების კლუბი: ,,ეკო მუშაკები“ მკითხველთა კლუბი: ,,წიგნიერი“ საფეხბურთო გუნდი: ,,ტიფლისი“ მეწარმეობის კლუბი: ,,ხელმარჯვე ოსტატები“ ხელოვნების კლუბი: ,,ჩვენ ვსწავლობთ ხატვას“ მუსიკალური თეატრი: ,,იები“ ფეხბურთის ფასიანი წრე გახანგრძლივებულის ფასიანი წრე ქართული ცეკვის ფასიანი წრე. კლუბების მიზანია მოსწავლეებში უნარ-ჩვევების განვითარება, კერძოდ ფუნქციური უნარების განვითარება, ღირსეული და პატრიოტი მოქალაქის აღზრდის ხელშეწყობისთვის.

შინაგანაწესი წარმოადგენს სკოლასა და სკოლაში დასაქმებულებს შორის გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულების განუყოფელ ნაწილს. დასაქმებული ვალდებულია გაეცნოს შინაგანაწესს და აღნიშნული დაადასტუროს საკუთარი ხელმოწერით. შინაგანაწესი ხელმისაწვდომია ყველა დაინტერესებული პირისათვის

შემუშავების პროცესი