სსიპ - ბესარიონ კივილაძისა და ალექსანდრე თანდაშვილის სახელობის ქალაქ თბილისის №32 საჯარო სკოლა

სკოლის მისია სკოლის მისია ეფუძნება ზოგადი განათლების ეროვნული მიზნებს. სასკოლო საზოგადოების საჭიროებებზე მორგებული სასწავლო პროცესი მიმართულია -სახელმწიფოებრივად მოაზროვნე თაობის აღზრდაზე; ერთიანი ეროვნული ქსოვილის მშვიდობიანი გზით აღდგენასა და საკუთარი პასუხისმგებლობის გააზრებაზე; ქართველური და აფხაზური ენების შესწავლასა და გამოყენებაზე აფხაზ ახალგაზრდებთან ინტეგრაციისათვის; ტექნოლოგიური და ინტელექტუალური უნარების ეფექტიანად გამოყენებაზე გლობალურ სივრცეში; სკოლა იღებს პასუხისმგებლობას მოსწავლის მრავალმხრივი უნარების განვითარებისთვის შექმნას ეროვნული, ევროპული, ტოლერანტული, სტერეოტიპებისაგან თავისუფალი, გენდერული პასუხიმგებლობისათვის დაბალანსებული გარემო. სკოლის ხედვა სსიპ ბესარიონ კივილაძისა და ალექსანდრე თანდაშვილის სახელობის ქალაქ თბილისის N32 საჯარო სკოლა წარმოადგენს საქართველოს საგანმანათლებლო სივრცეში მაღალი ნდობისა და აღიარების მქონე სასწავლო დაწესებულებას, მიკუთვნებულობის მაღალი ხარისხით. სკოლა ორიენტირებულია, საზოგადოებას აღუზარდოს პასუხიმგებლობის მქონე, ქართველური და აფხაზური ენების ცოდნით აღჭურვილი მოქალაქეები, რომლებიც ტოლერანტობითა და მაღალი ღირსებით შეძლებენ ქვეყნის ერთიანი ქსოვილის მშვიდობიანი გზით აღდგენას. სკოლის ღირებულებები: სკოლა, უპირველეს ყოვლისა, ხელმძღვანელობს სწავლის პროცესში ჩართული პირების საუკეთესო ინტერესებით და საქმიანობას წარმართავს შემდეგ ღირებულებებზე დაყრდნობით: • გამჭვირვალობა: ჩვენი საქმიანობა, ხედვები და ღირებულებები საჯაროდაა ხელმისაწვდომი და წინასწარ ცნობილია ყველა დაინტერესებული პირისათვის, უზრუნველყოფილია სკოლის საქმიანობის შესახებ ინფორმაციის საჯაროობა. • მიუკერძოებლობა: ჩვენ მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები შეესაბამება მოქმედ კანონმდებლობასა და ითვალისწინებს დაინტერესებულ მხარეთა საუკეთესო ინტერესებს. • თანამშრომლობა: ჩვენ ღია ვართ დაინტერესებულ მხარეებთან თანამშრომლობისათვის. კონსტრუქციულად განვიხილავთ სიახლეებს, წინადადებებს, განსხვავებულ პოზიციებსა და ორიენტირებულნი ვართ პრობლემების გადაჭრაზე. ობიექტურობა: ჩვენ მიერ განხორციელებული შეფასებები, ეფუძნება ეროვნულ სასწავლო გეგმას და ფაქტობრივ გარემოებებს. დადგენილი პროცედურები მაქსიმალურად გამორიცხავს შეფასებაში მონაწილე პირების სუბიექტივიზმს. • განვითარება და ინოვაციურობა: სისტემატურად ვაფასებთ ჩვენს საქმიანობას და შეფასების შედეგებზე დაყრდნობით, ვგეგმავთ განვითარების ინოვაციურ გზებს. არ ვერიდებით სიახლეების დანერგვას.

სსიპ - ბესარიონ კივილაძისა და ალექსანდრე თანდაშვილის სახელობის ქალაქ თბილისის N32 საჯარო სკოლის: 1) თანამდებობრივი ინსტრუქციები; 2) სტრუქტურა; 3)დისციპლინური-კომიტეტის-დებულება; 4) სტრუქტურული ერთეულების, პირების ფუნქციები; 5) თვითმმართველობის დებულება; 6) საკვალიფიკაციო მოთხოვნები; 7) ხარისხის უზრუნველყოფის მექანიზმი. 8) თვითმმართველობის-დებულება 9) ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკა; 10) კურიკულუმის განვითარების მეთოდოლოგია 11) სამეურვეო საბჭოს ოქმი; 12) ბრძანებები; 13) უსაფრთხოების პოლიტიკა

სსიპ ბესარიონ კივილაძისა და ალექსანდრე თანდაშვილის სახელობის ქალაქ თბილისის N32 საჯარო სკოლის პროგრამები, მხარდაჭერის სერვისები: 1) რემედიაცია; 2) მოსწავლის ინიციატივების მხარდამჭერი მექანიზმი; 3) მოსწავლის გარემოსთან ადაპტაციის მექანიზმი; 4) სადამრიგებლო პროგრამა; 5) კლუბები

სსიპ - ბესარიონ კივილაძისა და ალექსანდრე თანდაშვილის სახელობის ქალაქ თბილისის N32 საჯარო სკოლის: 1) პერსონალურ მონაცემთა დაცვის წესი და მონიტორინგის მექანიზმები; 2) მატერიალუმატერიალური დაარამატერიალური-რესურსებით-ექსპლოატაციისა-და-სარგებლობის-წესი; 3) ინფორმაციის დაცვის წესი და მონიტორინგის მექანიზმები; 4) გასაჩივრების დეტალური პროცედურები; 5) სკოლა ციფრულ სამყაროში ქცევის გზამკვლევი; 6) მოსწავლის ჩარიცხვის, საფეხურის დაძლევის, მობილობის, სტატუსის შეჩერების მექანიზმი; 7) პერსონალისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის კომუნიკაციის წესიბლის-კანონიერი წარმომადგენლის უფლებების დაცვის მექანიზმი; 8) საქმისწარმოების წესი; 9) სსსმ პირთათვის საგანმანათლებლო სერვისების მიწოდების რეგულაცია; 10) მოსწავლეთა უფლებები და კანონიერი ინტერესების დაცვა; 11) საზოგადოებასთან ურთიერთობის კომუნიკაციის წესი; 12) სკოლის შინაგანაწესი.

სსიპ - ბესარიონ კივილაძისა და ალექსანდრე თანდაშვილის სახელობის ქალაქ თბილისის N32 საჯარო სკოლის 2023 წლის ბიუჯეტი.