შესვლა
რეესტრში დაბრუნება
საჯარო სკოლა · EMIS მონაცემი

სსიპ - სენაკის მუნიციპალიტეტის სოფელ ნოსირის საჯარო სკოლა

სამეგრელო-ზემო სვანეთი · სენაკი · სენაკი, სოფელი მეორე ნოსირი

რეესტრის კოდი#1676
მოსწავლე249
მასწავლებელი34
შენობა2
სკოლის პროფილი

ძირითადი ინფორმაცია

დირექტორი
მადონა ბოხუა
სწავლების საფეხურები
დაწყებითი (1-6), საბაზო (7-9), საშუალო (10-12)
სწავლების სექტორი
ქართული
ავტორიზაციის დასაწყისი
01/07/2026
ავტორიზაციის დასრულება
01/07/2035
პირველკლასელთა მიღება

ადგილების მიმდინარე ინფორმაცია

სენაკი, სოფ. ნოსირი

სექტორი
ქართული
ცვლა
1
საერთო ლიმიტი
25
თავისუფალი ადგილი
10
სსსმ ლიმიტი
3
სსსმ თავისუფალი ადგილი
3

სენაკი, სოფელი მეორე ნოსირი

სექტორი
ქართული
ცვლა
1
საერთო ლიმიტი
25
თავისუფალი ადგილი
18
სსსმ ლიმიტი
2
სსსმ თავისუფალი ადგილი
2
EMIS-ის სრული ჩანაწერი

დამატებითი ინფორმაცია და დოკუმენტები

გახსენით სასურველი სექცია ტექსტის, თემატური ბმულებისა და დოკუმენტების ჩამონათვალის სანახავად.

მისია, ხედვა და ღირებულებები1 დამატებითი მასალა

სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის ნოსირის საჯარო სკოლის მისიაა - უზრუნველყოს ხარისხიანი განათლება, რომელიც ხელს უწყობს მოსწავლეთა პიროვნულ და აკადემიურ განვითარებას თანამედროვე საგანმანათლებლო სტანდარტების შესაბამისად; შექმნას მხარდამჭერი, უსაფრთხო და ინკლუზიური სასწავლო გარემო სასკოლო საზოგადოებასთან და ადგილობრივ თემთან მჭიდრო თანამშრომლობით. სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის სოფელ ნოსირის საჯარო სკოლის ხედვა -2033 წლისთვის: 2033 წლისთვის სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის სოფელ ნოსირის საჯარო სკოლა იქნება მშვიდი, კომფორტული და სტაბილური სასწავლო გარემო, სადაც თითოეული მოსწავლე შეძლებს მიაღწიოს საკუთარ პოტენციალს; მოამზადებს ღირსეულ და პატრიოტ მოქალაქეებს; იქნება განვითარებაზე ორიენტირებული დაწესებულება, რომელიც პატივს სცემს ტრადიციებს, თუმცა არ დაკარგავს ცვლილებებისა და ინოვაციების სურვილს და მჭიდროდ იქნება დაკავშირებული თემთან და ოჯახთან. სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის ნოსირის საჯარო სკოლა ღირებულებები 1. ხარისხიანი განათლება * სწავლა-სწავლების ხარისხზე მუდმივი ზრუნვა * თანამედროვე სასწავლო მეთოდებისა და რესურსების გამოყენება * მოსწავლეთა მოტივაციის ამაღლება 2. პიროვნული განვითარება * თითოეული მოსწავლის ინდივიდუალური შესაძლებლობების გათვალისწინება * კონკურენტუნარიანი და დამოუკიდებელი პიროვნებების აღზრდა 3. პატივისცემა და ერთობა * ურთიერთპატივისცემა სასკოლო საზოგადოების ყველა წევრს შორის * ინკლუზიური გარემოს შექმნა * პასუხისმგებლობისა და ერთობის გრძნობის გაძლიერება 4. სამართლიანობა და გუნდურობა * გამჭვირვალე და სამართლიანი მიდგომები ყველა პროცესში * თანამშრომლობითი სასწავლო გარემო * გუნდური მუშაობის კულტურის დამკვიდრება სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის ნოსირის საჯარო სკოლა 5. ტრადიციები და ინოვაცია * ადგილობრივი ტრადიციებისა და კულტურული ღირებულებების დაცვა * თანამედროვე საგანმანათლებლო მიდგომების დანერგვა * მუდმივი განვითარებისა და გაუმჯობესების სურვილი 6. პროფესიული განვითარება * მასწავლებელთა პროფესიული ზრდის ხელშეწყობა * უწყვეტი სწავლებისა და თვითგანვითარების კულტურა * საუკეთესო პრაქტიკების გაზიარება 7. თემთან პარტნიორობა * მშობლებთან მჭიდრო თანამშრომლობა * საზოგადოებასთან აქტიური კავშირი * ოჯახის, სკოლისა და თემის ერთობლივი პასუხისმგებლობა ბავშვების აღზრდაში

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%
სტრუქტურა2 დამატებითი მასალა

სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის სოფელ ნოსირის საჯარო სკოლის სტრუქტურა შედგება : დირექცია; ადმინისტრაცია; სამეურვეო საბჭოს; დისციპინური კომიტეტი; პედაგოგიური საბჭოსგან; მოსწავლეთა თვითმართვლობა. დირექციას წარმოადგენს სკოლის დირექტორი, დირექტორის მოადგილე და ბუღალტერი. ადმინისტრაცია არის წამოდგენილი საშტატო და არასაშტატო პირებით; ა) არასაშტატოში შემავალი რგოლები არიან: დამლაგებელი; ექიმი; ექთანი; სპეც.მასწავლებლის ასისტენტი; დარაჯი. ბ) საშტატოში წარმოდგენილი არიან: საქმის მწარმოებელი და ბიბლიოთეკარი; მატერიალურ პასუხისმგებელი პირი; ადმინისტრატორი;

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%https://www.facebook.com/profile.php?id=100063508779522
სტრატეგიული გეგმაგეგმა და შესრულების ანგარიში

გეგმა

წარმოდგენილი დოკუმენტი არის 2026 – 2033 წლების სტრატეგიული განვითარების შვიდწლიანი გეგმა, რომელიც კონკრეტული ამოცანების გადაჭრას ისახავს მიზნად და უზრუნველყოფს დაწესებულების თანმიმდევრულ განვითარებას. დოკუმენტი გამომდინარეობს სკოლის მისიიდან. შვიდწლიანი სტრატეგიული გეგმის შედგენისას გათვალისწინებული იქნა, როგორც წინარე გამოცდილება, ასევე, ახალი გამოწვევები. სკოლის დირექტორი, რომელიც პასუხისმგებელია სტრატეგიული განვითარების შვიდწლიანი გეგმის შემუშავების პროცესის წარმართვაზე უზრუნველყოფს კომუნიკაციას სკოლის სხვადასხვა სტრუქტურულ ერთეულებთან, საჭირო ინფორმაციის შეგროვების მიზნით. სკოლის სტრატეგიული განვითარების გეგმის რეალიზება ხდება შიდა და გარე ფაქტორების გათვალისწინებით და ანალიზით. შესაბამისად, სკოლის სტრატეგიული განვითარების გეგმის გადახედვა უნდა მოხდეს პერიოდულად და მის მოდიფიცირებაში მონაწილეობა უნდა მიიღოს სკოლის ყველა დაინტერესებულმა პირმა.

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%

დოკუმენტები

შვიდწლიანი განვითარების გეგმა 7.docx15/04/2026 07:38:36 · 0 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზე
წლიური სამოქმედო გეგმაგეგმა და შესრულების ანგარიში

გეგმა

სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის სოფელ ნოსირის საჯარო სკოლის ერთწლიანი სამოქმედო გეგმა გამომდინარეობს გრძელვადიანი სტრატეგიული განვითარების გეგმიდან, სკოლის მისიიდან და სკოლის სტრატეგიული მიზნებიდან.

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%

დოკუმენტები

ერთწლიანი სამოქმედო გეგმა 2025-26.docx.pdf14/04/2026 08:27:33 · 0 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზე
პროგრამები და მხარდაჭერის სერვისები6 დამატებითი მასალა

სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის სოფელ ნოსირის საჯარო სკოლაში მოსწავლე, მასწავლებელი და მშობელი შეთანხმებულია, რომ მოსწავლისთვის ფორმალურ განათლებასთან ერთად მნიშვნელოვანია არაფორმალური განათლებაც, რომელიც ხელს უწყობს მოსწავლეს საკუთარი ინტერესების უკეთ წარმოჩენაში. აღიარებულია, რომ არაფორმალური განათლება მოსწავლეში ხელს უწყოს მაღალი დონის და 21-ე საუკუნის უნარ-ჩვევების განვითარებას როგორიცაა: • შემოქმედებითობა • კრიტიკული აზროვნება და პრობლემების გადაჭრა; • კომუნიკაცია და თანამშრომლობა. საინფორმაციო, მედია და ტექნოლოგიური უნარ-ჩვევები; • მედიაწიგნიერება; • ციფრული წიგნიერება. • მოქნილობა და ადაპტაცია; • სოციალური და კულტურული უნარ-ჩვევები; • ლიდერობა და პასუხიმგებლობა. სკოლაში ფუნქციონირებს კლუბები: 1. ინგლისური ენის წრე - “Little stars” 2. მკითხველთა კლუბი "მწიგნობარი" მოსწავლეები აქტიურად არიან ჩაბმულნი კლუბურ და საწრეო მუშაობაში, რაც მოსწავლეებს უვითარებს მაღალ სააზროვნო უნარებს კვლევის, შემოქმედებითობის, თანამშრომლობის, კომუნიკაციის არგუმენტირებული მსჯელობის და კრიტიკული აზროვნების უნარებს.

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%

დოკუმენტები

შინაგანაწესი ნოსირის საჯარო სკოლა.pdf14/04/2026 08:53:31 · 0 MB
მოსწავლის ქცევის კოდექსი (2).pdf14/04/2026 08:53:31 · 0 MB
დანართი 1 სსსმ მოსწავლეთათვის საგანმანათლებლო სერვისების მიწოდების რეგულაცია (1).pdf14/04/2026 08:53:31 · 0 MB
დანართი 1 მოსწავლის გარემოსთან ადაპტაციის მექანიზმი.pdf14/04/2026 08:53:31 · 0 MB
დანართი 1 მმართველობითი-ძირითადი-და-დამხმარე.pdf14/04/2026 08:53:32 · 0 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზე
ქცევის წესები და გასაჩივრების მექანიზმები2 დამატებითი მასალა

მოსწავლის კანონით გათვალისწინებული უფლებების დაცვის სასკოლო რეგულაციები გამჭვირვალეა და გაზიარებულია სასკოლო საზოგადოებასთნ.ამისათვის სკოლის შინაგანაწესი ყველასთვისაა ხელმისაწვდომი და გამოკრულია თავლსაჩინო ადგილას.ასევე საკლასო ოთახში განთავსებულია მოსწავლეთა ქცევის კოდექსი. აგრეთვე სასწავლო წლის დასაწყისში კლასის დამრიგებლები აწვდიან ინფორმაციას მშობლებსა და მოსწავლეებს არსებული რეგულაციების შესახებ.

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%

დოკუმენტები

დანართი_მოსწავლის, მშობლისკანონიერი წარმომადგენლის და მასწავლებლისსხვა დასაქმებულის ძირითადი უფლებები და თავისუფლებები.pdf14/04/2026 08:57:09 · 0 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზე
ინფრასტრუქტურა1 დამატებითი მასალა

სსიპ სენაკის მუნიციპალიტეტის სოფელ ნოსირის საჯარო სკოლა სრულად რეაბილიტირებულია 2024წელს.

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%
ფინანსები1 დამატებითი მასალა

მოკლე შინაარსი საშტატო ერთეული დირექცია - დირექტორი 1 დირექცია - ბუღალტერი 1 ადმინისტრაცია - ბიბლიოთეკარი 1 მასწავლებელი-მასწავლებელი 34 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი სკოლის ექმი - 1 სკოლის ექთანი - 1 ინკლუზიური განათლების მხარდამჭერი სპეციალისტი - 2 სპეციალური განათლების საჭიროების მქონე ასისტენტი - 2 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი დარაჯი - 4 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი დამლაგებელი - 6 1. სკოლის ფინანსური რესურსის განკარგვა ხდება სამეურვეო საბჭოს მიერ დამტკიცებული ბიუჯეტის შესაბამისად.ნოსირის საჯარო სკოლის ბიუჯეტის დაგეგმვის პროცესში ჩართული იყვენენ სასკოლო საზოგადოების წარმომადგენლები,კერძოდ: სამეურვეო საბჭოს წევრები. რამაც უზრუნველყო ყველას ინტერესების შეძლებისდაგვარად გათვალისწინება; ბიუჯეტის დაგეგმვისას გავითვალისწინეთ: 1. მომდევნო წლის პრიორიტეტები; 2. სავარაუდო ხარჯები; ბიუჯეტირების დაგეგმვის პროცესი დინამიკურია. შესაძლებელია, საჭიროებიდან გამომდინარე, ცვლილება და დაზუსტება. სკოლის ბიუჯეტის დაგეგმვა მოხდა სახელმწიფო ბიუჯეტიდან დაფინანსებული თანხებით ( ვაუჩერი, ვაუჩერის დანამატი, სსსმ მოსწავლეთა დაფინანსება) მომდევნო წლის ბიუჯეტი იგეგმება მიმდინარე წლის ბოლოს, კერძოდ 25-26 დეკემბერს. წლის განმავლობაში მომხდარი ფინანსური ცვლილებების მიხედვით ხდება ბიუჯეტის კორექტირება. 2025 წლის ბიუჯეტი დაიგეგმა 2024 წლის დეკემბერის თვეში. სკოლის თანხების ხარჯვა განხორციელდა წინასწარ დასახული მიზნებისა და ამოცანების შესასრულებლად და სასწავლო პროცესში გამოვლენილი საჭიროებების შესაბამისად. ყოველი წლის დასაწყისში -15 იანვრამდე სკოლა საგანმანათლებლო რესურსცენტრში წარადგენს ფინანსური შედეგების ანგარიშგებას (წლიურ ბალანსს ) წლიური ანგარიშგების წარდგენამდე ხორციელდება -სკოლაში არსებული ინვენტარის ინვენტარიზაცია . ყოველი წლის ბოლოს დირექტორი გამოცემს ბრძანებას სკოლაში ინვენტარიზაციის ჩასატარებლად საინვენტარიზაციო კომისიის შემადგენლობის შესახებ, კომისიის მიერ ხდება ინვენტარის აღწერა ,რაც შემდგომ გადაეცემა ბუღალტერს , ბუღალტრის მიერ ძირითად საშუალებებს ერიცხებათ ცვეთა, მიღებული შედეგები აისახება წლიურ ბალანსში. 2. სკოლას აქვს ფინანსური რესურსების მართვის (დაგეგმვის, განკარგვის, მონიტორინგის .) სისტემა. სკოლაში ყოველი თვის დასაწყისში სკოლის დირექციის მიერ ხორციელდება წინა თვის შემოსავლებისა და ხარჯების მონიტორინგი, რაც ხელს უწყობს ბიუჯეტის თანხების სწორ განკარგვას. სკოლის შეუფერხებელი ფუნქციონირებისათვის აუცილებელია სხვადასხვა საქონლისა და მომსახურეობის შესყიდვა , რაც ხორციელდება სკოლის დირექტორის მიერ ბრძანებით დამტკიცებული შესყიდვების წესისა და წლიური გეგმის საფუძველზე. შესყიდვების გეგმის დამტკიცება ხდება წინა წლის ნოემბრის თვეში კერძოდ 17 ნოემბრამდე. დამტკიცებული გეგმა იტვირთება შესყიდვების ელექტრონულ სისტემაში ePLAN-მოდულში. ცვლილების შეტანის შემთხვევაში ხდება გეგმის კორექტირება, რომელსაც ამტკიცებს სკოლის დირექტორი. საქონლის შესყიდვას აქვს წინასწარი პროცედურები, რასაც იცავს სკოლა. სკოლა ახორციელებს ბაზრის კვლევას (ინვოისებით)შესყიდვის წესის შესაბამისად. ვდებთ ხელშეკრულებას შემსყიდველ ორგანიზაციასთან, ორივე მხრიდან ელექტრონულად დამოწმებული ხელმოწერით, შესყიდვის განხორციელების შემდეგ ვაფორმებთ მიღება- ჩაბარების აქტს და ამ ყველაფერს ვტვირთავთ შესყიდვების ელექტრონულ სისტემაში. სკოლის ბუღალტერთან ინახება შესყიდული მასალის დოკუმენტები (მიღება- ჩაბარებები, ანგარიშფაქტურები ან ზედნადებები. )

თემატური ბმულები

https://skolebi.emis.ge/schools/1676?schoolName=%E1%83%A1%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%9E%20-%20%E1%83%A1%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%99%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%9B%E1%83%A3%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9E%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%94%E1%83%9A%20%E1%83%9C%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A1%20%E1%83%A1%E1%83%90%E1%83%AF%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%9D%20%E1%83%A1%E1%83%99%E1%83%9D%E1%83%