საჯარო სკოლა · EMIS მონაცემი

სსიპ - ქალაქ თბილისის №126 საჯარო სკოლა

თბილისი · ვაკე-საბურთალო · თბილისი, ვაკე-საბურთალო, ვაჟა-ფშაველას გამზირი, III კვარტალი, №71 (ნაკვეთი 01/018)

რეესტრის კოდი#165

მოსწავლე1394

მასწავლებელი91

შენობა1

სკოლის პროფილი

ძირითადი ინფორმაცია

დირექტორი: ირინე მჭედლიძე
სწავლების საფეხურები: დაწყებითი (1-6), საბაზო (7-9), საშუალო (10-12)
სწავლების სექტორი: ქართული
ავტორიზაციის დასაწყისი: 17/09/2024
ავტორიზაციის დასრულება: 17/09/2033

პირველკლასელთა მიღება

ადგილების მიმდინარე ინფორმაცია

თბილისი, ვაკე-საბურთალო, ვაჟა-ფშაველას N71

სექტორი: ქართული
ცვლა: 1
საერთო ლიმიტი: 150
თავისუფალი ადგილი: 12
სსსმ ლიმიტი: 16
სსსმ თავისუფალი ადგილი: 12

EMIS-ის სრული ჩანაწერი

დამატებითი ინფორმაცია და დოკუმენტები

გახსენით სასურველი სექცია ტექსტის, თემატური ბმულებისა და დოკუმენტების ჩამონათვალის სანახავად.

მისია, ხედვა და ღირებულებები1 დამატებითი მასალა

სსიპ ქ.თბილისის N126 საჯარო სკოლის ფილოსოფია სკოლის მისიაა - შექმნას თანასწორობაზე დაფუძნებული, უსაფრთხო, ინკლუზიური და თანამშრომლობითი საგანმანათლებლო გარემო, რომელიც ხელს შეუწყობს თითოეული მოსწავლის როგორც პიროვნულ, ისე პროფესიულ განვითარებას. სწავლის პროცესი წარიმართოს ისეთ გარემოში, სადაც მოსწავლეებს/სტუდენტებს ეძლევათ შესაძლებლობა ჩამოყალიბდნენ ეროვნულ და ზოგადსაკაცობრიო ღირებულებებზე დაფუძნებულ, შრომისმოყვარე და პატრიოტ მოქალაქეებად. სკოლა უზრუნველყოფს შრომის ბაზრის მოთხოვნებთან შესაბამისი, კონკურენტუნარიანი და კვალიფიციური კადრების მომზადებას და მათ თანაბარ ჩართულობას ხარისხიან ზოგად და პროფესიულ განათლებაში. ჩვენი სკოლის ხედვა 2030 წლისთვის სკოლა გახდება თანამედროვე საგანმანათლებლო სივრცე, რომელიც მოსწავლეთა/სტუდენტთა ინდივიდუალურ საჭიროებებთან ერთად ორიენტირებული იქნება პროფესიულ განვითარებაზე, უზრუნველყოფს ზოგად და პროფესიულ განათლებას ერთიან გარემოში, თანამედროვე სასწავლო მიდგომების გამოყენებითა და სასკოლო საზოგადოების აქტიური ჩართულობით. უსაფრთხო, ინკლუზიური და მოტივაციაზე ორიენტირებული გარემოს შექმნით ხელს შეუწყობს მოსწავლეთა/სტუდენტთა უწყვეტ განვითარებას და შრომის ბაზართან ეფექტურ ინტეგრაციას. სკოლის კურსდამთავრებულები შეძლებენ საკუთარი თავის მაქსიმალურ რეალიზებასა და დამკვიდრებას გლობალურ სამყაროში, რომლებიც მიაღწევენ წარმატებას და სხვებსაც დაეხმარებიან წარმატების მიღწევაში. ღირებულებები  საქმის სიყვარული;  კეთილსინდისიერება;  პასუხისმგებლობა;  გუნდური მუშაობა;  სამართლიანობა;  პროფესიული ზრდა;  შრომის ბაზრის მოთხოვნებზე ორიენტირება;