სსიპ - თეოფანე დავითაიას სახელობის ქალაქ ფოთის №1 საჯარო სკოლა

მისია თეოფანე დავითაიას სახელობის ქალაქ ფოთის NN1 საჯარო სკოლის მისიაა სკოლაში ისეთი ჯანსაღი, მრავალფეროვანი კულტურის, თანამშრომლობითი და უსაფრთხო გარემოს შექმნა, რომ შესაძლებელი გახდეს მოაზროვნე, მაძიებელი, ახლის შემოქმედი, წიგნიერი, ინფორმირებული, კონკურენტუნარიანი, წარმატებული და პასუხისმგებლობის გრძნობის მქონე, აქტიური მოქალაქის ჩამოყალიბება, რომელსაც შეუძლია გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღება, საკუთარი მიღწევების გამოყენება ახალი მატერიალური, ინტელექტუალური ღირებულებების შესაქმნელად. ხედვა: -დავეხმაროთ ჩვენს მოსწავლეებს მდგრადი განვითარების მიზნების გაცნობიერებაში; -ხელი შევუწყოთ მათ ადრეული ასაკიდანვე გამოიმუშაონ დასწავლის უნარ-ჩვევები, განუვითაროთ შემოქმედებითი და კრიტიკული აზროვნება, რათა დამოუკიდებლად თუ სხვებთან ერთად შეძლონ ცოდნის შეძენა და გაღრმავება. ჩამოყალიბდნენ გლობალურად მოაზროვნე , მაღალი მოქალაქეობრივი პასუხიმგებლობის მქონე ადამიანებად , რომლებიც შექმნიან უფრო უსაფრთხო და მშვიდობიან სამყაროს. ღირებულებები: გუნდური მუშაობა, პროფესიონალიზმი, ინოვაციურობა, ღიაობა, სამართლიანობა, ადამიანის უფლებების დაცვა.

1. სკოლის სტრუქტურის სქემა 2. სამეურვეო საბჭო 3. დირექცია 4. დირექტორი 5. დირექტორის მოადგილე 6. ბუღალტერი 7. დისციპლინური კომიტეტი 8. პედაგოგიური საბჭო 9. ხარისხის განვითარებისა და პროფესიული მხარდაჭერის ჯგუფი 10. საგნობრივი კათედრები 11. მოსწავლეთა თვითმმართველობა 12. უსაფრთხოების მრჩეველთა საბჭო 13. საშტატო ნუსხა ადმინისტრაცია 14. მატერიალურ ტექნიკური უზრუნველყოფის კოორდინატორი 15. საქმისმწარმოებელი 16. ბიბლიოთეკარი 17. ინფო-მენეჯერი 18. სპეციალური საგანმანათლებლო საჭიროების მქონე პირის ასისტენტი 19. სკოლის ექიმი 20. სპეციალური საგანმანათლებლო საჭიროების მქონე პირის მასწავლებელი 21. სამუშაოს აღწერილობის დოკუმენტი 22. მშობელთა სათათბირო 23. ენისა და მეტყველების თერაპევტი სკოლის სტრუქტურის სქემა ორგანიზაციული სტრუქტურა არის საქმიანობის დაგეგმვისა და პასუხისმგებლობის განაწილების ეფექტური საშუა-ლება, სადაც ორგანიზაციის თითოეულმა წარმომადგენელმა იცის საკუთარი საქმიანობა და განსაზღვრულია მისი როლი. სწორად დაგეგმილი ორგანიზაციული სტრუქტურა, ხელს უწყობს ურთიერთობებს, ადგენს პოზიციებს, ფორმალური ანგარიშვალდებულების ხაზებს კონკრეტულ თანამდებობებს, პოზიციებსა თუ სტრუქტურულ ერთეულებს შორის, რაც აორგანიზებს პერსონალის შრომის პროცესს. სამეურვეო საბჭო სამეურვეო საბჭო შედგება მშობლებისა და მასწავლებლების მიერ თანაბარი რაოდენობით, 3 წლით არჩეული მინიმუმ 6 და მაქსიმუმ 12 წარმომადგენლისგან, საშუალო საფეხურის მოსწავლეთა თვითმმართველობის მიერ არჩეული 1 წარმომადგენლისა და სამინისტროს მიერ წარდგენილი 1 წევრისგან. (იმ ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებაში, რომელიც ახორციელებს სამხედრო მომზადებასა და განათლებას, – აგრეთვე საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს მიერ დანიშნული 1 წევრისგან). მცირეკონტინგენტიანი სკოლებისთვის შემთხვევაში, სამეურვეო საბჭოს წევრთა რაოდენობის განსაზღვრისას სამინისტროსთან თანხმობით შესაძლებელია შეიცვალოს წევრთა რაოდენობა. მნიშვნელოვანია, რომ სამეურვეო საბჭოს წევრი მშობლები უნდა წარმოადგენდნენ, სკოლაში არსებულ თითოეული სწავლების საფეხურს. სამეურვეო საბჭოს მშობლებისა და პედაგოგიური საბჭოსაგან არჩეული წევრების რაოდენობა განისაზღვრება სკოლის წესდებით. სამინისტროს უფლება აქვს, სამეურვეო საბჭოში წარგზავნოს წარმომადგენელი, რომელიც სათათბირო ხმის უფლებით სარგებლობს. სამინისტროსა და მუნიციპალიტეტის შესაბამის ორგანოს უფლება აქვთ, ნებისმიერ დროს გამოიწვიონ თავიანთი წარმომადგენლები სამეურვეო საბჭოდან. სამეურვეო საბჭოს არჩევის წესს ადგენს სამინისტრო. სამეურვეო საბჭოს არჩევნები ტარდება თანასწორობის საფუძველზე, ფარული კენჭისყრით, გამჭვირვალობისა და საფეხურების მიხედვით მოსწავლეთა მშობლების თანაბარი წარმომადგენლობის პრინციპების დაცვით. სამეურვეო საბჭოს ირჩევენ 3 წელს ვადით სამეურვეო საბჭოს წევრი შეიძლება არჩეულ იქნეს ზედიზედ მხოლოდ ორჯერ. სამეურვეო საბჭო იკრიბება სასწავლო წლის განმავლობაში 3-ჯერ მაინც, ყოველი მესამედის დასაწყისში. სამეურვეო საბჭოს ხელმძღვანელობს საბჭოს თავმჯდომარე, რომელიც იწვევს და წარმართავს საბჭოს სხდომებს. ხმების თანაბრად განაწილების შემთხვევაში გადამწყვეტია სამეურვეო საბჭოს თავმჯდომარის ხმა. სამეურვეო საბჭოს ფუნქციებია სკოლის დირექტორის არჩევა, , რომელსაც რეგისტრაციაში ატარებს განათლების მართვის საინფორმაციო სისტემა . სამეურვეო საბჭო სკოლის დირექტორის წარდგინებით ამტკიცებს სკოლის ბიუჯეტს, ამტკიცებს დირექტორის მიერ მომზადებულ წლიურ ანგარიშს და უზრუნველყოფს მის საჯაროობას. სკოლის დირექტორის წარდგინებით ამტკიცებს სკოლის შინაგანაწესს, გამოხატავს თანხმობას პედაგოგიური საბჭოს მიერ შემუშავებული სასკოლო სასწავლო გეგმის, სასწავლო მასალის, მათ შორის, გრიფმინიჭებული, პედაგოგების მიერ შერჩეული, სასწავლო წლის განმავლობაში გამოსაყენებელი სახელმძღვანელოების ნუსხის, თაობაზე, აკონტროლებს სკოლის ფინანსების ხარჯვასა და ქონების განკარგვა, უფლება აქვს შრომითი ხელშეკრულებითა და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში ხელშეკრულება შეუწყვიტოს სკოლის დირექტორს, ინახავს და აღრიცხავს სამეურვეო საბჭოში მშობელთა და პედაგოგიური საბჭოს წარმომადგენელთა არჩევნების ბიულეტენებსა და ოქმებს, სკოლის წესდებით გათვალისწინებული წესით განიხილავს საჩივრებს და იღებს შესაბამის ზომებს, უფლებამოსილია, ეროვნული სასწავლო გეგმის შესაბამისად, სასწავლო წლის დამამთავრებელი გამოცდების ჩატარების მიზნით დაავალოს სკოლის დირექტორს, მიმართოს საჯარო სამართლის იურიდიულ პირს – შეფასებისა და გამოცდების ეროვნულ ცენტრს და დადოს შესაბამისი ხელშეკრულება, უფლებამოსილია მოსთხოვოს სკოლის დირექტორს, ვადამდე შეუწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება მასწავლებელს ხელშეკრულების პირობების დარღვევისას, სააღმზრდელო საქმიანობისათვის შეუფერებელი ქმედების ჩადენისას და კანონმდებლობით გათვალისწინებულ სხვა შემთხვევებში, დისციპლინური გადაცდომების განხილვის მიზნით, სკოლის წესდებით გათვალისწინებული წესით ირჩევს დისციპლინურ კომიტეტს, ითანხმებს სკოლის დირექტორის მიერ წარმოდგენილ სკოლის წესდების პროექტს, სამეურვეო საბჭოს წევრის უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძვლის არსებობის შემთხვევაში იღებს გადაწყვეტილებას სამეურვეო საბჭოს წევრის უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ. სამეურვეო საბჭო უფლებამოსილია წესდებით გათვალისწინებული წესით დისციპლინური კომიტეტის გადაწყვეტილებების შესახებ საჩივრები თ

სკოლაში ფუნქციონირებს სამოქალაქო განათლების კლუბი ,,დემოსი"

სსიპ თეოფანე დავითაიას სახელობის ქალაქ ფოთის N1 საჯარო სკოლის შინაგანაწესი

N1 საჯარო სკოლის შენობა წარმოადგენს XIX საუკუნის ღირსშესანიშნავ არქიტექტურულ ძეგლს. სკოლიდ ისტორია იწყება 1869 წლიდან. 1886 წელს ორწლიანი სასწავლებელი გადაკეთდა სამეგრელოს ოთხწლიან საქალაქო სასწავლებლად. ხოლო 1887 წელს ექვსწლიან სასწავლებლად. 1892 წლის 15 დეკემბერს შენობა ხანძარმა გაანადგურა. ნიკო ნიკოლაძის თაოსნობით სასწავლებლისათვის 1902-1904 წწ. აშენდაორსართულიანი ქვის შენობა. 1922-1924 წლებში სასწავლებელმა მრავალჯერ იცვალა სახე: ექვსკლასიანი სასწავლებელი გადაკეთდა ფოთის უმაღლეს დაწყებით სასწავლებლად, შემდეგ ცხრაკლასიან საშუალოსკოლად. 1928-29 წელს კი პედაგოგიურ განხრიანათწლედად. 1944 წ. ფოთის სანიმუშო საშუალო სკოლა გადაკეთდა ქალთა პირველ საშუალო სკოლად. ხოლო 1954 წლიდან სკოლაში დაიწყო ვაჟებისა და გოგონების ერთად სწავლება. ამ დროიდან სკოლას ეწოდა ქ. ფოთის პირველი საშუალო სკოლა. 2005 წლამდე N1 საშუალო სკოლა აკადემიკოსს თეოფანე დავითაიას სახელობის იყო. 2008 წელს განხორციელდა სკოლის სრული რეაბილიტაცია.

მოკლე ინფორმაცია თანამდებობის ტიპი თანამდებობა საშტატო ერთეული დირექცია დირექტორი 1 დირექცია დირექტორის მოადგილე 1 დირექცია ბუღალტერი 1 ადმინისტრაცია მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფის კოორდინატორი 1 ადმინისტრაცია საქმისმწარმოებელი 1 ადმინისტრაცია საინფორმაციო მენეჯერი 1 ადმინისტრაცია ბიბლიოთეკარი 1 მასწავლებელი მასწავლებელი 54 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი სკოლის ექიმი 1 ინკლუზიური განათლების მხარდამჭერი სპეციალისტი სპეციალური განათლების საჭიროების მქონე ასისტენტი 2 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი დარაჯი 3 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი დამლაგებელი 6 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი ცეცხლფარეში 1 ტექნიკური და სხვა მომსახურე პერსონალი ლაბორანტი 1 ინკლუზიური განათლების მხარდამჭერი სპეციალისტი ენისა და მეტყველების თერაპევტი 1