დუშეთის რ-ნი სოფ. მლაშე
- სექტორი
- ქართული
- ცვლა
- 1
- საერთო ლიმიტი
- 10
- თავისუფალი ადგილი
- 8
- სსსმ ლიმიტი
- 1
- სსსმ თავისუფალი ადგილი
- 1
რეესტრში დაბრუნება
საჯარო სკოლა · EMIS მონაცემი
სსიპ - დუშეთის მუნიციპალიტეტის სოფელ საკრამულის საჯარო სკოლა
მცხეთა-მთიანეთი · დუშეთი · დუშეთი, სოფელი საკრამული
რეესტრის კოდი#1367
მოსწავლე40
მასწავლებელი19
შენობა2
სკოლის პროფილი
ძირითადი ინფორმაცია
- დირექტორი
- ირმა ხოსროშვილი
- სწავლების საფეხურები
- დაწყებითი (1-6), საბაზო (7-9), საშუალო (10-12)
- სწავლების სექტორი
- ქართული
- ავტორიზაციის დასაწყისი
- —
- ავტორიზაციის დასრულება
- —
პირველკლასელთა მიღება
ადგილების მიმდინარე ინფორმაცია
დუშეთი, სოფ. საკრამული
- სექტორი
- ქართული
- ცვლა
- 1
- საერთო ლიმიტი
- 15
- თავისუფალი ადგილი
- 15
- სსსმ ლიმიტი
- 2
- სსსმ თავისუფალი ადგილი
- 2
EMIS-ის სრული ჩანაწერი
დამატებითი ინფორმაცია და დოკუმენტები
გახსენით სასურველი სექცია ტექსტის, თემატური ბმულებისა და დოკუმენტების ჩამონათვალის სანახავად.
მისია, ხედვა და ღირებულებები2 დამატებითი მასალა
სკოლის ფილოსოფია
თემატური ბმულები
https://www.facebook.com/profile.php?id=100085916503348სტრუქტურა1 დამატებითი მასალა
სკოლის სტრუქტურა
დოკუმენტები
სსიპ საკრამულლის საჯარო სკოლა-სკოლის სტრუქტურა.pdf18/04/2024 10:34:42 · 0.1 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზესტრატეგიული გეგმაგეგმა და შესრულების ანგარიში
გეგმა
დოკუმენტი მოიცავს სკოლის მისიას, ხედვას, ღირებულებებსა და სტრატეგიულ მიზნებს. სტრატეგია განსაზღვრავს თუ როგორ უნდა მიაღწიოს სკოლამ დასახულ მიზნებს არსებული მატერიალურ-ტექნიკური, ადამიანური და ფინანსური რესურსების ეფექტურად გამოყენების გზითა და საჭირო დამატებითი რესურსების მოძიებით. 7 (შვიდ) წლიანი სტრატეგიული გეგმის პროექტის შედგენისას გათვალისწინებული იქნა, როგორც წინარე გამოცდილება, ასევე, ახალი გამოწვევები. ინფორმაციის შეჯერების, ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების საუკეთესო პრაქტიკის გამოყენებითა და თანამედროვე მოთხოვნების გათვალისწინებით: ძირითად ამოცანად სკოლა ისახავს მოსწავლეებს მისცეს ხარისხიანი, 21-ე საუკუნის შესაბამისი განათლება, მოამზადოს ისინი დამოუკიდებელი ცხოვრებისთვის, ხელი შეუწყოს საჭირო უნარჩვევების, პიროვნული ღირებულებების ჩამოყალიბებას შესაბამისი კვალიფიციური კადრების მეშვეობით. სტრატეგიული განვითარების შვიდწლიანი გეგმის შემუშავების პროცესის წარმართვაზე პასუხისმგებელია სკოლის დირექტორი, რომელიც უზრუნველყოფს კომუნიკაციას სკოლის სხვადასხვა სტრუქტურულ ერთეულებთან, საჭირო ინფორმაციის შეგროვებას. სკოლის სტრატეგიული განვითარების გეგმის რეალიზება ხდება შიდა და გარე ფაქტორების გათვალისწინებით. შესაძლებელია მოხდეს სკოლის სტრატეგიული განვითარების გეგმის გადახედვა გარკვეული პერიოდულობით.
წლიური სამოქმედო გეგმაგეგმა და შესრულების ანგარიში
გეგმა
სსიპ დუშეთის მუნიციპალიტეტის სოფელ საკრამულის საჯარო სკოლას შემუშავებული აქვს 2023 – 2024 სასწავლო წლის ერთწლიანი განვითარების სამოქმედო გეგმა, რომელიც გამომდინარეობს სკოლის მისიიდან და მიზნად ისახავს კონკრეტული ამოცანების გადაჭრას. სამოქმედო გეგმა შემუშავებულია წინა სასწავლო წლის ერთწლიანი სამოქმედო გეგმის რეფლექსიის საფუძველზე და მიზნად ისახავს გამოკვეთოს ის ძირითადი მიმართულებები, რომელის მიხედვითაც სკოლა იხელმძღვანელებს 2023-2024 წლებში.
დოკუმენტები
სსიპ სოფელ საკრამულის საჯარო სკოლა ერთწლიანი სამოქმედო გეგმა 23-24.pdf17/04/2024 12:05:32 · 0.19 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზეპროგრამები და მხარდაჭერის სერვისები1 დამატებითი მასალა
სკოლას შემუშავებული აქვს სხვადასხვა სახის მხარდაჭერის სერვისები: ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკა უსაფრთხოების პოლიტიკის დოკუმენტი და ა.შ.
დოკუმენტები
სსიპ სოფელ საკრამულის- უსაფრთხოების პოლიტიკა საჯარო 2023.pdf17/04/2024 13:06:19 · 0.07 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზექცევის წესები და გასაჩივრების მექანიზმები1 დამატებითი მასალა
სკოლაში მოქმედებს: სკოლის შინაგანაწესი
დოკუმენტები
2023-2024 სასწ. წელიშინაგანაწესი საკრამული.pdf17/04/2024 12:01:07 · 0.3 MB
დოკუმენტების ჩამოტვირთვა EMIS-ზეინფრასტრუქტურატექსტური ინფორმაცია
სკოლის შენობა არის აშენებული 2005-2006 წელს. სრული რეაბილიტაცია სკოლას ჩატარებული არ აქვს. ნაწილობრივი რეაბილიტაცია მოხდა ორჯერ: შეცვლილია კარ-ფანჯარა, მოშენებულია შიდა საპირფარეშოები .
ფინანსებიტექსტური ინფორმაცია
სკოლას აქვს სამეურვეო საბჭოს მიერ დამტკიცებული ბიუჯეტი, რომელიც ითვალისწინებს სკოლის საჭიროებებს. სკოლის ბიუჯეტის ცვლილება ხდება საჭიროებიდან გამომდინარე, სამეურვეო საბჭოს თანხმობით.