სსიპ - ქობულეთის მუნიციპალიტეტის სოფელ კვირიკეს №1 საჯარო სკოლა

სსიპ ქობულეთის მუნიციპალიტეტის სოფელ კვირიკეს N1 საჯარო სკოლის მისია, ხედვა და ღირებულებები შემუშავებულია სასკოლო საზოგადოების ჩართულობით. მათ შემუშავებაში მონაწილეობდნენ მშობლები, მასწავლებლები, საშუალო საფეხურის მოსწავლეები, სოფლის თემის წარმომადგენლები . იგი გამომდინარეობს ზგემ-დან და თანხვედრაშია მის ძირითად ორიენტირებთან, როგორებიცაა დემოკრატიის პრინციპები, სხვადასხვა სოციალური თუ ინტელექტუალური უნარების განვითარება, განათლების ხელმისაწვდომობა, სწავლა-სწავლების მაღალ სტანდარტებზე გასვლა და სხვა. სკოლი მისია და ხედვა ჩვენი განაცხადია, რომელიც ასახავს სკოლის ძირითად მიზანს, რომლის მიღწევასაც ემსახურება სასკოლო თემი, და რომელიც გათვლილია გრძელვადიან მიზნებზე, რას უნდა მივაღწიოთ, რა დროის მანძილზე, სასურველი, იდეალური მომავლისა და განვითარებისთვის. სასკოლო საზოგადოების ყველა წევრი შეჯერებულია აზრზე, რომ მიზნის მისაღწევად რამდენიმე ისეთი მიმართულებაა საჭირო, , როგორებიცაა აკადემიურად გამართული სასწავლო პროცესი, მასწავლებელთა პროფესიული დაოსტატება, გამართული ინფრასტრუქტურა. ეს ყველაფერი კი საფუძველია იმისა, რომ, ისინი გახდნენ მაღალი სტანდარტების სასკოლო სისტემის მიერ ჩამოყალიბებული ზოგადსაკაცობრიო იდეების მატარებელი მომავალი მოქალაქეები, რომლებიც თავისუფლად შეძლებენ უმტკივნეულო ადაპტაციასა და თვითრეალიზაციას ციფრული ტექნოლოგიების მსოფლიო სივრცეში. სკოლის მისია, ხედვა და ღირებულებები გაზიარებულია სასკოლო საზოგადოების მიერ სკოლის ვებ გვერდზე, სოფლის საკრებულოში, სკოლის ფოიეში, დამრიგებელთა ბაინდერებში, კლასებისა და მშობელთა ფეისბუქჩატებში. სკოლის მისია, ხედვა და ღირებულებები საჯაროდაა ხელმისაწვდომი ყველა დაინტერესებული პირისთვის სკოლის ვებ გვერდზე, სოფლის საკრებულოში, სკოლის ფოიეში, დამრიგებელთა ბაინდერებში, კლასებისა და მშობელთა ფეისბუქჩატებში.

სკოლის სტრუქტურული ერთეულების ფუნქციები მკაფიოდაა გაწერილი სკოლის წესდებაში და წარმოდგენილია სკოლის სტრუქტურის სქემაზე. მასწავლებლები და მოსამსახურე პერსონალი კარგად იცნობს თავიანთ ფუნქციებსა და პასუხისმგებლობებს . ისინი გაწერილია შრომით ხელშეკრულებებში. სკოლის სტრუქტურული ერთეულები თავიანთ საქმიანობას ახორციელებენ შესაბამისი დებულებებისა და წესის მიხედვით. (სამეურვეო საბჭო, დირექცია, ადმინისტრაცია, მოსწავლეთა თვითმმართველობა დისციპლინური კომიტეტი და სხვა.) სკოლაში ორი წელია ფუნქციონირებს ექთნის პოზიცია. ყველა ამ ერთეულის საერთო ძალისხმევა მიმართულია სკოლის მიზნების განხორციელებაზე.

1. საჯარო სკოლის მოსწავლეების ტრანსპორტით უზრუნველყოფის“ პროგრამა. პროგრამის მიზანია - საჯარო სკოლის მოსწავლეებისათვის ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებების ხელმისაწვდომობის გაზრდა. სკოლას ემსახურება ორი სამარშუტო ტრანსპორი 5 მიმართულებით, სადაც სკოლასა და მოსწავლეების საცხოვრებელ ადგილს შორის მაქსიმალური დაშორება 3 კილომეტრია. 2. სსიპ - ქობულეთის მუნიციპალიტეტის სოფელ კვირიკეს N1 საჯარო სკოლაში სსსმ მოსწავლესთან მუშაობის მექანიზმი მოიცავს შემდეგს: თანამედროვე სკოლა მხოლოდ საგანთა სწავლების გარემოს არ წარმოადგენს, სკოლაში აღიარებულია მრავალფეროვნება, მათ შორის მოსწავლეთა საჭიროებები. შესაბამისად,ერთსა და იმავე სკოლაში სხვადასხვა საჭიროებების მქონე მოსწავლეები შესაძლოა იყენებდნენ სწავლების სხვადასხვა სტრატეგიებს, მაგრამ ყველა ერთად იყოს ჩართული საგანმანათლებლო პროცესში,საბოლოოდ ერთი მიზნისკენ ისწრაფოდნენ, რაც გულისხმობს დამოუკიდებელ მოქალაქედ, თავისუფალ პიროვნებად ჩამოყალიბებას. სკოლის გარემო მორგებულია მოსწავლის საჭიროებებიდან გამომდინარე, ადაპტირებული საპირფარეშო, რესურს ოთახი, რომელიც უზრუნველყოფილია საჭირო რესურსებითა და თვალსაჩინო მასალებით, ავეჯითა. რესურს ოთახისათვის შესაძენია კომპიუტერული ტექნიკა. რესურს ოთახი უზრუნველყოფილია თითოეული მოსწავლის საჭიროებებიდან გამომდინარე შესაბამისი რესურსებით, შეძენა/შესყიდვას ახდენს სკოლის ადმინისტრაცია, სპეციალური მასწავლებლის, კლასის დამრიგებლის, საგნის პედაგოგებთან ურთიერთშეთანხმების საფუძველზე აღიწერება რესურსების საჭიროება და ხდება მისი შეძენა. რესურს ოთახში მრავალფეროვანი მასალებია, კერძოდ: სხვადასხვა წიგნები, ლოტოები, მაგნიტური დაფა, თვალსაჩინო მასალები, ბარათები, გეომეტრული ფიგურები, წიგნები, დომინო და მრავალი სხვა. ინკლუზიური განათლების მარეგულირებელი ნორმატიული აქტების შემუშავების პროცედურები ყოველთვის კანონით განსაზღვრულ ვადებში ხორციელდება და შესაბამისი დოკუმენტაცია წესრიგშია, აკმაყოფილებს ინკლუზიური განათლების განვითარების თანამედროვე სტანდარტებს.  სსსმ მოსწავლისათვის სკოლის ადმინისტრაციის ბრძანებით ინდივიდუალური სასწავლო გეგმის შესამუშავებლად განისაზღვრება ისგ ჯგუფი, რომელიც უზრუნველყოფს სსსმ მოსწავლისათვის ინდივიდუალური სასწავლო გეგმის შემუშავებას და ხელს უწყობს მის განხორციელებას. სკოლის ისგ ჯგუფში შედის : სსსმ მოსწავლის კლასის დამრიგებელი; საგნის მასწავლებლები, რომლებიც უშუალოდ ასწავლიან მოსწავლეს; სპეც. მასწავლებელი, სსსმ მოსწავლის მშობელი/კანონიერი წარმომადგენელი; ისგ ჯგუფი იკრიბება სასწავლო წლის განმავლობაში მინიმუმ 4-ჯერ, სხდომებზე განიხილება სსსმ მოსწავლის მიმდინარე სასწავლო პროცესი, მოსწავლის მიღწევები თუ საჭიროებები, სწავლების სტრატეგიები, შესაბამისი რესურსების შექმნა-მომზადება, განმამტკიცებლების გამოყენება. ისგ ჯგუფის შეხვედრებზე სპეციალური მასწავლებელი აწარმოებს სხდომის ოქმებს, რომლებიც ინახება მოსწავლის პირად საქმეში.

სასკოლო საზოგადოების ყველა წევრს ღიაობისა და მიუკერძოებლიობის პრინციპის დაცვით ხელი მიუწვდება ინფრასტრუქტურისა და მატერიალური რესურსებით სარგებლობაზე. მათ შორის კომპიუტერულ ლაბორატორიაზე, რესურსოთახსა და სპორტულ დარბაზზე და მთლიანად აკადემიურ სივრცეზე. აგრეთვე სკოლის მიმდებარე ტერიტორიაზე არსებული ღია სპორტულ მოედანზე. მოსწავლეებისათვის პირველ მეორე სართულის დერეფნები წარმოადგენენ შესვენებაზე დასვენებისა და სასკოლო საზოგადოებასთან კომუნიკაციის ადგილს. სკოლას აქვს საკონფერენციო სივრცე, რომელსაც ვიყენებთ პრეზენტაციების ჩასატარებლად. სკოლას არ აქვს სააქტო სივრცე ამიტომ მასიური ღონისძიებების ჩასატარებლად ვიყენებთ ფოიეს. სკოლაში ფუნქციონირებს კომპიუტერული ლაბორატორია რომელიც აღჭურვილია 4 ცალი პერსონალური კომპიუტერით. მოსწავლეებისთვის სკოლის ინფრასტრუქტურა იძლევა საშუალებას, რომ ისინი ჩამოყალიბდნენ საზოგადოების აქტიურ წევრებად. სასკოლო ცხოვრებაში ხშირად ვიწვევთ სხვადასხვა პროფესიების წარმომადგენლებს. შეხვედრა გვქონდა სკოლის კურსდამთავრებულთან ევროპის ჩემპიონთან კარატეში. ხშირად გვსტუმრობენ ჩვენი სკოლის კურსდამთავრებულები რომლებიც ამჟამად სწავლობენ თბილისის ი. ჯავახიშვილის სახლობის სახელმწიფო უნივერსიტეტში და ბათუმის შ. რუსთაველის სახელმწიფო უნივერსიტეტში. სტუმრები შეხვედრებს ატარებდნენ არამარტო მოსწავლეებითვის ,არამედ მშობლების და თემის წარმომადგენლებისთვისაც. საგაკვეთილო პროცესის დამთავრების შემდეგ მოსწავლეები ხშირად იყენებენ ღია სპორტულ მოედანს, სპორტული შეჯიბრებებისათვის და კომპიუტერულ ლაბორატორიას სხვადასხვა ტიპის შემოქმედებითი სამუშაოების მოსამზადებლად.

სკოლის წარმატების მისაღწევად აუცილებელია სწორი ფინანსური მართვა, რაც მნიშვნელოვან წილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენადაა სკოლა უზრუნველყოფილი ფინანსური რესურსით და სწორად ხდება თუ არა მისი მოძიება და განკარგვა. სსიპ ქობულეთის მუნიციპალიტეტის სოფელ კვირიკეს N1 საჯარო სკოლის დაფინანსების ძირითად წყაროს წარმოადგენს მხოლოდ მოსწავლეთა ვაუჩერი. სკოლას ჰყავს მოსწავლეთა მცირე, მაგრამ მყარი კონტიგენტი, არ ვღებულობთ კანონმდებლობით განსაზღვრულ სხვა ფინანსურ სახსრებს./გრანტებს, შემოწირულობებს/. სკოლა არ ეწევა ეკონომიკურ საქმიანობას, რადგან არ გააჩნია იჯარით გასაცემული ფართი. ვაუჩერული დაფინანსებით მიღებული შემოსავლები მიემართება მიზნობრივად, სამოქმედო გეგმების შესაბამისად, სკოლის მიზნებისა და ფუნქციების განსახორციელებლად. სკოლის სწორად და გამართულად მუშაობისთვის აუცილებელია ბიუჯეტის სწორად დაგეგმვა. ბიუჯეტის დაგეგმვას ვახდენთ რეალური გათვლებისა და გაანგარიშების საფუძველზე, როგორც შემოსავლით, ისე ხარჯვით ნაწილში. ვცდილობთ არსებული ფინანსები არ იქნას გაუაზრებლად დახარჯული და მიმართული იყოს სკოლის სტრატეგიული გეგმით გათვალისწინებული მიზნების და ესგ-ის მოთხოვნების შესრულებისაკენ. ბიუჯეტირების დაგეგმვის პროცესი დინამიკურია. საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია ცვლილებების შეტანა და გადამტკიცება; სკოლა თანხებს განკარგავს დამტკიცებული ბიუჯეტის შესაბამისად.ბიუჯეტის პროექტზე მუშაობის დაწყებამდე, ვახდენთ არსებული მდგომარეობის შეფასებას, რისკების განსაზღვრას. ვითვალისწინებთ საკუთარ ადამიანურ, მატერიალურ თუ ფინანსურ რესურსს და მხოლოდ ამის შემდეგ ვსაზღვრავთ პრიორიტეტებს. სკოლის შემოსავლის ძირითად წყაროს წარმოადგენს ვაუჩერი. რომელიც ხმარდება სკოლის მიზნებისა და ფუნქციების განხორციელებას. რაც შეეხება ხარჯვით ნაწილს: ხარჯები იყოფა სამ ჯგუფად: 1. შრომის ანაზღაურება, რომელიც წლიური ბიუჯეტის დაახლოებით 70-80% შეადგენს. ამიტომ განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია სახელფასო ხარჯების ზუსტი პროგნოზირება, რათა თავიდან ავიცილოთ წლის განმავლობაში მოულოდნელი ფინანსური პრობლემები. ამისთვის ვადგენთ წლურ სახელფასო ტარიფიკაციას, სადაც განსაზღვრულია საანგარიშო წლის განმავლობაში საჭირო თანხა თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურებისათვის. / დანართი 4/ 2. საოპერაციო ხარჯები, რომელიც მოიცავს ისეთ ხარჯებს, რომელიც აუცილებელია სკოლის ყოველდღიური საქმიანობის განსახორციელებლად. როგორიცაა, კომუნალური, საკანცელარიო, სპორტული, საოფისე საქონლის შეძენა, მცირეფასიანი საოფისე ტექნიკის შეძენა , სარემონტო სამუშაოები და სხვა. 3. კაპიტალური ხარჯები –რომელიც მოიცავს ძირითადი ქონების შეძენას, მაგ კომპიუტერული ტექნიკა, სკოლის ბიბლიოთეკისათვის წიგნები და სხვა. ხარჯების გათვალისწინებისას, აუცილებელია რისკების მართვა. ამისათვის ბიუჯეტის პროექტზე მუშაობისას ვაკეთებთ შედარებით ანალიზს გასულ წელს მოხმარებული და მომავალი წლის მიზნების განხორციელებისთვის საჭირო საქონელსა და მომსახურების საბაზრო ღირებულებას შორის; ვიკვლევთ რომელ პროდუქციაზე იყო ყველაზე დიდი მოთხოვნა და სავარაუდო ხარჯების დადგენის მიზნით წინასწარ ვაკეთებთ ბაზრის კვლევას. /დანართი1/ ბიუჯეტის პროექტის შექმნის დროს ვიცავთ იმ აუცილებელ პრინციპებს, როგორებიცაა ინკლუზიურობა, საჯაროობა. ყურადღებას ვამახვილებთ მოსწავლეთა თვითმმართველობის განვითარების აქტივობებზე, მშობელთა ჩართულობისთვის და სკოლის საგანმანათლებლო რესურსებით აღჭურვაზე. ბიუჯეტის პროექტის შემუშავებისას ვახდენთ შესასყიდი საქონლის, მომსახურებისა და სარემონტო სამუშაოების საჭიროებებისა და მოცულოებების კვლევას. ამისათვის სკოლის თანამშრომლებისგან, საგნობრივი კათედრების წარმომადგენლებისაგან ვითხოვთ ინფორმაციას წლის განმავლობაში საჭირო საქონლისა და მომსახურების შესახებ./დანართი5/ შესასყიდი საქონლისა და მომსახურების მოცულობის დადგენისას ვითვალისწინებთ აგრეთვე გასულ წელს განხორციელებულ შესყიდვებს. მოძიებული ინფორმაციის საფუძველზე დგება შესყიდვების გეგმა. რომელშიც საჭიროების შემთხვევაში ინდივიდუალური აქტით შედის ცვლილებები. ბიუჯეტით გათვალისწინებული ამოცანების ეფექტურად სამართავად ვახდენთ თითოეული ამოცანის დროში გაწერას, ანუ საბიუჯეტო კალენდრის შექმნას. ყველა ზემოთ აღნიშნული მოთხოვნების გათვალისწინებით შემუშავებულ სკოლის განვითარებისათვის საჭირო ბიუჯეტის პროექტს ვაცნობთ სასკოლო საზოგადოებას, მათგან მიღებული რეკომენდაციების საფუძველზე ვახდენთ პროექტში ცვლილებებს და დასამტკიცებლად წარვუდგენთ სამეურვეო საბჭოს.საბჭოს მიერ გაცემული რეკომენდაციები აისახება ბიუჯეტის პროექტში და საბოლოო სახით, ბიუჯეტის პროექტი, 20 ნოემბრამდე უბრუნდება სამეურვეო საბჭოს დასამტკიცებლად. სამეურვეო საბჭოს მიერ ბიუჯეტის დამტკიცების შემდეგ სკოლის ფინანსების განკარგვას ვახდენთ კანონმდებლობის შესაბამისად, როგორც შემოსავლით, ისე ხარჯვით ნაწილში. ბიუჯეტირების პროცესი ძირითადად ეყრდნობა პროგნოზებს და შეუძლებელია ყველა იმ გარემოების გათვალისწინება, რომელიც ზემოქმედებას მოახდენს ჩვენს მიერ დაგეგმილ ბიუჯეტზე. ამდენად ცვლილებების განხორციელება თანმდევი პროცესია. წლის განმავლობაში რამდენჯერმე გვიხდება ბიუჯეტში ცვლილების განხორციელება შესაბამისი კანონმდებლობის დაცვით.