Back to register
Public school · EMIS data

სსიპ - ადიგენის მუნიციპალიტეტის სოფელ მოხის საჯარო სკოლა

სამცხე-ჯავახეთი · ადიგენი · ადიგენი, სოფელი მოხე

Register ID#1741
Students81
Teachers17
Buildings1
School profile

General information

Principal
Grade levels
დაწყებითი (1-6), საბაზო (7-9), საშუალო (10-12)
Teaching sector
ქართული
Authorization start
22/11/2023
Authorization end
22/11/2032
First grade admission

Current capacity information

ადიგენის მუნიციპალიტეტი, სოფელ მოხის საჯარო სკოლა

Sector
ქართული
Shift
1
Total capacity
45
Available places
39
SEN capacity
5
Available SEN places
5
Complete EMIS record

Additional information and documents

Open a section to view its text, related links, and document listing.

Mission, vision, and values1 additional item

სკოლაში შემუშავდა სსიპ ადიგენის მუნიციპალიტეტის მოხის საჯარო სკოლის ფილოსოფიის შემუშავების და სტრატეგიული დაგეგმვის მეთოდოლოგია. დამტკიცდა დირექციის ადმინისტრაციული აქტით(იხ. ბრძანება N88/2 (30.11.2023წ )და დანართი 1) მიღებული დოკუმენტის საფუძველზე შეიქმნა სამუშაო ჯგუფი( ბრძანება N89 (30.11.2023წ) ) ჯგუფი განისაზღვრა სასკოლო საზოგადოების ყველა წარმომადგენლით. მათ შეიმუშავეს კითხვარები, რომლითაც გამოკითხული იქნა საკოლო საზოგადოების უმრავლესობა. კითხვარებიდან გამოიკვეთა მიმართულებები, რომელზე დაყრდნობითაც სამუშაო ჯგუფმა შეიმუშავა სკოლის მისია, ხედვა ღირებულებები. შემუშავებული დოკუმენტი მაქსიმალურად გამომდინარეობს ჩვენი სასკოლო ცხოვრების რეალობიდან. მოვახდინეთ შემუშავებული დოკუმენტის დირექციასთან წარდგენა, დირექციის მხრიდან სამეურვეო საბჭოსთან შეთანხმება და პედაგოგიური საბჭოს მიერ დამტკიცება. (იხ. ოქმები) პრეზენტაციის ფორმატში მოხდა მიღებული დოკუმენტის სასკოლო საზოგადოების ფართე სპექტრში წარდგენა და სკოლის სოციალურ გვერდზე და ვებ გვერდზე გამოქვეყნება -გასაჯაროება. სკოლაში შემუშავდა სსიპ ადიგენის მუნიციპალიტეტის მოხის საჯარო სკოლის ფილოსოფიის შემუშავების და სტრატეგიული დაგეგმვის მეთოდოლოგია. დამტკიცდა დირექციის ადმინისტრაციული აქტით(იხ. ბრძანება N88/2 (30.11.2023წ )და დანართი 1) მიღებული დოკუმენტის საფუძველზე შეიქმნა სამუშაო ჯგუფი( ბრძანება N89 (30.11.2023წ) ) ჯგუფი განისაზღვრა სასკოლო საზოგადოების ყველა წარმომადგენლით. მათ შეიმუშავეს კითხვარები, რომლითაც გამოკითხული იქნა საკოლო საზოგადოების უმრავლესობა. კითხვარებიდან გამოიკვეთა მიმართულებები, რომელზე დაყრდნობითაც სამუშაო ჯგუფმა შეიმუშავა სკოლის მისია, ხედვა ღირებულებები. შემუშავებული დოკუმენტი მაქსიმალურად გამომდინარეობს ჩვენი სასკოლო ცხოვრების რეალობიდან. მოვახდინეთ შემუშავებული დოკუმენტის დირექციასთან წარდგენა, დირექციის მხრიდან სამეურვეო საბჭოსთან შეთანხმება და პედაგოგიური საბჭოს მიერ დამტკიცება. მისია სსიპ. ადიგენის მუნიციპალიტეტის სოფელ მოხის საჯარო სკოლის მისიაა მოსწავლეს მისცეს ცოდნა გლობალური გამოწვევების შესაბამის კონკურენტუნარიან მოქალაქედ ჩამოსაყალიბებლად. გამოუმუშაოს განათლების ხარისხის ამაღლებისა და მუდმივი განვითარების უნარი, განახორციელოს რეგიონის ბაზრის მოთხოვნების შესაბამისი პროფესიული პროგრამები, რითაც წვლილს შეიტანს ქვეყნის სოციალურ-ეკონომიკურ განვითარებაში. ჩაუნერგოს დემოკრატიული ღირებულებების, კულტურული მრავალფეროვნების, ტოლერანტობის, კანონის მიმართ მორჩილების, ბუნებისა და ცხოვრების ჯანსაღი წესის მიმართ პასუხისმგებლობის გრძნობა. ხედვა სსიპ. ადიგენის მუნიციპალიტეტის სოფელ მოხის საჯარო სკოლა არის ძლიერი საგანმანათლებლო ცენტრი მთელს რეგიონში. მოპოვებული აქვს საზოგადოების მაღალი ხარისხის ნდობა და აძლევს მოსწავლეებს მაღალ ზოგადსაკაცობრიო ღირებულებებს. სტუდენტს/მსმენელს - უწყვეტი პროფესიული განათლების შესაძლებლობას რომელიც მზად იქნება უპასუხოს თანამედროვე სამყაროს გამოწვევბს. თანამედროვე მოთხოვნათა და გამოწვევათა შესაბამისად ზრუნავს კონკურენტუნარიანი მოქალაქის ჩამოყალიბებაზე. არის თანამშრომლობისა და გუნდური მუშაობის დამნერგავი, წვლილი შეაქვს ქვეყნის მომავლის წინსვლასა და განვითარებაში. ღირებულებები სკოლის მისიისა და ხედვის განხორციელების მიზნით მოხის საჯარო სკოლის სასკოლო საზოგადოება თანხმდება, რომ სკოლის ყველა თანამშრომელმა თავიანთი ყოველდღიური საქმიანობის განხორციელებისას უნდა იხელმძღვანელონ შემდეგი სამუშაო პრინციპებითა და მიდგომებით: - საკუთარი საქმის პროფესიონალიზმი, სიყვარული და ერთგულება; - ობიექტურობა, მიუკერძოებლობა; - სხვათა შრომისა და მიღწევების და აზრის პატივისცემა; - განსხვავებული მრწამსისა და რელიგიის ადამიანთა მიმართ პატივისცემა; - ერთგულება; - ინოვაციური მიდგომები და წარსული გამოცდილების გათვალისწინება; - ინიციატივების სწორი შეფასება და განხორციელებაში ხელშეწყობა; - პროფესიული ზრდა და განვითარება; - გუნდურად მუშაობა.

Documents

7 წლიანი გრძელვადიანი სტრატეგიული გეგმა..pdf28/11/2025 11:46:25 · 5.28 MB
Download documents on EMIS
Strategic planPlan and performance report

Documents

ერთწლიანი გეგმის დამტკიცება.pdf28/11/2025 12:40:45 · 0.31 MB
პერსონალის მართვის პოლიტიკის შემუშავების შესახებ.pdf28/11/2025 12:40:45 · 0.62 MB
სტრატეგიული სამოქმედო გეგმა 2025-2026.pdf28/11/2025 12:40:45 · 2.45 MB
7 წლიანი გრძელვადიანი სტრატეგიული გეგმა..pdf28/11/2025 12:40:46 · 5.28 MB
Download documents on EMIS
Annual action planPlan and performance report

Documents

ერთწლიანი სამოქმედო გეგმა - 2025-2026 საჯარო.doc16/12/2025 12:39:33 · 1.22 MB
ერთწლიანი სამოქმედო გეგმა - 2024-2025 მონიტორინგისათვის.doc16/12/2025 12:39:34 · 0.18 MB
ანგარიში ერთწლიანი სამოქმედო გეგმა - 2024-2025 მონიტორინგისათვის.doc16/12/2025 12:39:34 · 0.18 MB
Download documents on EMIS
Programs and support services2 additional items

Documents

გეოგრაფიის კლუბი ახალგაზრდა მკვლევარები.pdf28/11/2025 12:59:27 · 2.3 MB
ქართულის კლიბი წიგნიდან ეკრანამდე.pdf28/11/2025 12:59:27 · 0.86 MB
Download documents on EMIS
Behavior rules and appeal mechanisms8 additional items

Documents

შექმნილი პროდუქტის შენახვისა და განკარგვის წესი 24.05..pdf28/11/2025 13:13:26 · 0.07 MB
ბრძანება 28.pdf28/11/2025 13:13:26 · 0.35 MB
ზსდ-ს შინაგანაწესი.pdf28/11/2025 13:13:27 · 0.8 MB
პერსონალის მართვის პოლიტიკის შემუშავების შესახებ.pdf28/11/2025 13:13:27 · 0.62 MB
პერსონალის საკვალიფიკაციო მოთხოვნების განსაზღვრის შსახებ.pdf28/11/2025 13:13:27 · 0.62 MB
მოხის სკოლის შინაგანაწესი 111.pdf28/11/2025 13:13:27 · 7.06 MB
ბრძანება18.pdf28/11/2025 13:28:17 · 0.31 MB
კარიერული მხარდაჭერის მექანიზმი.pdf28/11/2025 13:28:18 · 0.19 MB
Download documents on EMIS
Finances2 additional items

Documents

საშტატო განრიგი.pdf28/11/2025 13:41:01 · 0.04 MB
2025 წლის ბიუჯეტი.pdf02/12/2025 16:32:47 · 0.95 MB
Download documents on EMIS