სსიპ - ქალაქ ზუგდიდის №10 საჯარო სკოლა

სსიპ ქალაქ ზუგდიდის N10 საჯარო სკოლის ფილოსოფია სსიპ ქალაქ ზუგდიდის N10 საჯარო სკოლის მისიაა: კონკურენტუნარიან, სწავლა/სწავლების ინოვაციურ მეთოდებზე, მრავალპროფილურ საგანმანათლებლო საქმიანობაზე დაფუძნებულ, პროფესიული განათლებისათვის თანაბრად ხელმისაწვდომ, უსაფრთხო, ჯანსაღ, კანონმორჩილ, შემოქმედებით გარემოში, აღზარდოს ეროვნულ/ზოგადსაკაცობრიო ღირებულებების მქონე, განათლებული, კრიტიკულად მოაზროვნე, ქვეყნის ეკონომიკურ განვითარებაში აქტიურად მონაწილე, კვლევა-ძიებისა და თვითდამკვიდრების უნარის მქონე ღირსეული ადამიანი. მაღალი ხარისხის სასწავლო-სამუშაო პირობების შექნით, ხელი შეუწყოს შრომის ბაზარზე ორიენტირებული, კონკურენტუნარიანი, კვალიფიციური კადრების ზრდას. სსიპ ქალაქ ზუგდიდის N10 საჯარო სკოლის ხედვა სსიპ ქალაქ ზუგდიდის N10 საჯარო სკოლის ხედვაა 2030 წლისთვის გახდეს რეგიონში მდგრადი და მუდმივად განვითარებაზე ორიენტირებული საგანმანათლებლო დაწესებულება, რომელიც განვითარებაზე ორიენტირებული მოქნილი შიდა სისტემის ჩამოყალიბებით, სწავლა/სწავლების ინოვაციურ მეთოდების დანერგვით, ხარისხიანი განათლების შეთავაზებით, ხელს შეუწყობს მოსწავლეების, პროფესიული მიმართულების სტუდენტებისა და მსმენელების კარიერულ წინსვლას, მაღალგანვითარებულ, მიზანმიმართულ პიროვნებებად ჩამოყალიბებას და უზრუნველყოფს შრომის ბაზარს კონკურენტუნარიანი, მაღალკვალიფიციური კადრებით. სსიპ ქალაქ ზუგდიდის N10 საჯარო სკოლის ღირებულებები • სამართლიანობა და მიუკერძოებლობა; • პროფესიონალიზმი, საქმის სიყვარული და ერთგულება; • ინოვაციური მიდგომებისა, წარმატებული გამოცდილების დანერგვისა და ინტეგრირების ხელშეწყობა; • გამჭვირვალობა; • ურთიერთთანამშრომლობა და ურთიერთპატივისცემა; • ფსიქო-ემოციური მხარდაჭერა; • მოსწავლეთა ინიციატივების მხარდაჭერა; • ობიექტურობა და მიუკერძოებლობა; • პროფესიული ზრდა.

1. სამეურვეო საბჭო; 2. სკოლის დირექორი; 3. პედაგოგიური საბჭო; 4. მრჩეველთა საბჭო; 5. თვითმმართველობა; 6. დისციპლინური კომიტეტი

1. მოსწავლეთა ადაპტაციის წესი; 2. მოსწავლეთა ჩარიცხვის, საფეხურის დაძლევის, მობილობის, სტატუსის შეჩერებისა და შეწყვეტის წესი; 3. უსაფრთხოების პოლიტიკა

1. გასაჩივრების ასევე საჩივრების განხილვის წესი