სსიპ - ონის მუნიციპალიტეტის სოფელ პიპილეთის საჯარო სკოლა

სკოლის მისია სსიპ ონის მუნიციპალიტეტის სოფელ პიპილეთის საჯარო სკოლამ უზრუნველყოს ფორმალური და არაფორმალური განათლების ეფექტური ინტეგრირებით, 21-ე საუკუნის მოთხოვნების შესაბამისი მოქალაქის აღზრდა-განვითარება. შეუქმნას მათ ინკლუზიაზე, კეთილგანწყობაზე, კომუნიკაციის სათანადო კულტურაზე, პიროვნულ განვითარებაზე, ეთიკურ და დემოკრატიულ ღირებულებებზე დაფუძნებული და ორიენტირებული სოციო-კულტურული, უსაფრთხო სასწავლო გარემო. აღზარდოს ოჯახის, საზოგადოებისა და სახელმწიფოს წინაშე საკუთარი უფლებების, მოვალეობებისა და სოციუალური პასუხისმგებლობის, სახელმწიფოებრივად მოაზროვნე და საკუთარი სახელმწიფო ენის /კულტურის/ ისტორიის, დემოკრატიის საერთაშორისოდ აღიარებილი პრინციპების მცოდნე, ანალიტიკურად, კრიტიკულად მოაზროვნე მოქალაქეები. მოამზადოს მოსწავლეები თანამედროვე ციფრულ სამყაროში დამოუკიდებელი, კონკურენტუნარიანი ცხოვრებისათვის. ხედვა:  სკოლა თემში არის კულტურულ - საგანმანათლებლო ცენტრი.  სკოლაში არის წამახალისებელი და უსაფრთხო გარემო, საკუთარი ნიჭისა და შესაძლებლობების გამოვლენისათვის  სკოლა ითვალისწინებს მოსწავლეთა ინდივიდუალურ თავისებურებებსა და საჭიროებებს. ხელს უწყობს მათი შესაძლებლობების მაქსიმალურ რეალიზებას;  სკოლაში ინტეგრირებულია ფორმალური და არაფორმალური განათლება,რაც ხელს უწყობს მოსწავლეთა სწავლისადმი ინტერესისა და მოტივაციის გაზრდას.  მოსწავლეს გამომუშავებული აქვს თანამედროვე მოთხოვნების შესაბამისი კომპეტენციები (ციფრული,დემოკრატიული და ა. შ.)  სკოლის ყველა კურსდამთავრებული, საკუთარი შესაძლებლობების მიხედვით დამოუკიდებლად ირჩევს პროფესიას და იმკვიდრებს ადგილს სწრაფადცვალებად გარემოში. ღირებულებები:  კეთილსინდისიერება – სასკოლო საზოგადოების თითოეული წევრი საკუთარი მოვალეობების განახორციელების მიზნით თავის საქმიანობას წარმართავს კეთილსინდისიერების პრინციპზე დაფუძნებით;  თანაბარი შესაძლებლობები – სწავლა-სწავლებისა და სასკოლო ცხოვრების სხვა შემადგენელი კომპონენტების განხორციელების პროცესში, სკოლის თითოეული წევრისთვის, უზრუნველყოფილია სწავლების, მუშაობისა და განვითარების თანაბარი შესაძლებლობები;  ზრუნვა – განვითარების სწრაფი ტემპის და ამ გზით საზოგადოებრივი სიკეთის შექმნის უზრუნველსაყოფად სკოლა ამკვიდრებს და წაახალისებს ზრუნვის კულტურას.  გუნდურობა - განვითარების სწრაფი ტემპისა და ამ გზით საზოგადოებრივი სიკეთის შექმნის უზრუნველსაყოფად სკოლა ამკვიდრებს და წაახალისებს სასკოლო საზოგადოებაში გუნდურობის პრინციპს;  პასუხისმგებლიანობა – სასკოლო საზოგადოების თითოეული წევრის

სკოლის შესახებ ინფორმაცია სსიპ-ონის მუნიციპალიტეტის სოფელ პიპილეთის საჯარო სკოლა მდებარეობს სოფელ პიპილეთში. რაჭაში მომხდარი 1991 წლის მიწისძვრის შედეგად სკოლის დანგრეული შენობის მშენებლობა დაიწყო იმავე წელს და განახლდა 2004 წელს, პროექტში ცვლილებებით( მოხსნილი იქნა ზედა სართული, ზომებში შემცირდა პირველი სართული) შენობა დასრულდა და ექსპლოატაციაში შევიდა 2004 წელს. ბოლოს 2020 წელს ჩაუტარდა სარეაბილიტაციო სამუშაოები, რითაც სრულიად შეიცვალა შენობის შიდა ინტერიერი, თანამედროვე სტანდარტის შესაბამისად: არის კეთილმოწყობილი ექიმის კაბინეტი, სველი წერტილები,აქვს ადაპტირებული გარემო შშმ პირთათვის.მოწესრიგებულია მატერიალურ ტექნიკური ბაზა და ბიბლიოთეკა.სკოლაში სულ დასაქმებულია 19 თანამშრომელი, აქედან 14 პედაგოგი (2 წამყვანი და 12 უფროსი). ამჟამად ირიცხება 19 მოსწავლე და ფუნქციონირებს 10 ფინანსური კლასი.

სკოლაში პროცესების ხარისხის განვითარების ხელშეწყობის შიდა მექანიზმები ხორციელდება სკოლის მი ერ, საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით, რომელიც გამოიყენება სკოლის მიერ შეთავაზ ებული სერვისების პერიოდული და სისტემური შეფასებისა და მუდმივი განვითარებისთვის. სკოლაში ხორციელდება პროცესებზე დაფუძნებული ხარისხის უზრუნველყოფის სისტემა.

სკოლას შემუშავებული აქვს შინაგანაწესი

სკოლა სართულნახევრიანი, სკოლაში არის შიდასველი წერტილები, სპორტული დარბაზი, საკლასო ოთახები და კაბინეტები.

პიპილეთის საჯარო სკოლის ფინანსები