სსიპ - ყვარლის მუნიციპალიტეტის სოფელ გრემის საჯარო სკოლა

მისია აღვზარდოთ ზნეობრივად, სულიერად და ფიზიკურად ჯანსაღი, კრიტიკულად მოაზროვნე, შემოქმედი, კომუნიკაბელური მოქალაქეები, რომელთაც შეეძლებათ ცხოვრებაში თავის დამკვიდრება, დამოუკიდებლად სწავლის და შრომის უნარი ხედვა სწავლა-სწავლების მაღალი ხარისხით, სკოლისა და ოჯახის კონსტრუქციული თანამრომლობით და პასუხისმგებლობის გადანაწილების გზით დემოკრატიული, ჰუმანური, ცოდნაზე ორიენტირებული, მოქალაქეობრივი პასუხიმგებლობის მქონე თაობების აღზრდა დაწესებულების ღირებულებები ხედვისა და მისიის განხორციელების მიზნით, სასკოლო საზოგადოება თანხმდება, რომ სკოლამ მთლიანობაში და მისმა ყოველმა თანამშრომელმა თავიანთი ყოველდღიური საქმიანობის განხორციელებისას უნდა იხელმძღვანელონ შემდეგი ღირებულებებით: • პროფესიონალიზმი, საქმის სიყვარული და ერთგულება; • პატიოსნება და კეთილსინდისიერება; • სხვათა შრომის, მიღწევებისა და აზრის პატივისცემა; • მიუკერძოებლობა; • ერთგულება;; • ინიციატივების სწორი შეფასება და განხორციელებაში ხელშეწყობა; • პროფესიული ზრდა

სკოლის ორგანიზაციული სტრუქტურული ერთეულები: 1.სამეურვეო საბჭო, 2.პედაგოგიური საბჭო, 3.მოსწავლეთა თვითმმართველობა, 4.დისციპლინური კომიტეტი, 5.დირექცია, 6.ადმინისტრაცია, 7.მრჩეველთა საბჭო,

ქცევის წესები დარეგულირებულია სკოლის შინაგანაწესით. შინაგანაწესი (შემდგომში – ,,შინაგანაწესი”) ვრცელდება სსიპ ყვარლის მუნიციპალიტეტის სოფელ გრემის საჯარო სკოლის (შემდგომში – ,,სკოლა”)დასაქმებულ პირებზე, მოსწავლეებსა და მათ მშობლებზე/კანონიერ წარმომადგენლებზე, ასევე სკოლის ტერიტორიაზე მყოფ ნებისმიერ პირზე და სავალდებულოა შესასრულებლად. 2. შინაგანაწესი წარმოადგენს სკოლასა და სკოლაში დასაქმებულებს შორის გაფორმებული შრომითი ხელშეკრულების განუყოფელ ნაწილს. დასაქმებული ვალდებულია გაეცნოს შინაგანაწესს და აღნიშნული დაადასტუროს საკუთარი ხელმოწერით. სკოლა ვალდებულია დასაქმებულს გააცნოს შრომის შინაგანაწესში შეტანილი ცვლილება მისი შეტანიდან 14 კალენდარული დღის ვადაში.