თბილისი, გლდანი-ნაძალადევი, თბილისი, ავჭალა, უწერის 11
- Sector
- ქართული
- Shift
- 1
- Total capacity
- 50
- Available places
- 24
- SEN capacity
- 5
- Available SEN places
- 3
Back to register
Public school · EMIS data
სსიპ - ქალაქ თბილისის №120 საჯარო სკოლა
თბილისი · გლდანი-ნაძალადევი · თბილისი, გლდანი-ნაძალადევი, უწერის ქუჩა №11
Register ID#100
Students421
Teachers40
Buildings2
School profile
General information
- Principal
- ნანა ღაჭავა
- Grade levels
- დაწყებითი (1-6), საბაზო (7-9), საშუალო (10-12)
- Teaching sector
- ქართული
- Authorization start
- —
- Authorization end
- —
First grade admission
Current capacity information
Complete EMIS record
Additional information and documents
Open a section to view its text, related links, and document listing.
Mission, vision, and values1 additional item
სამოქალაქო ცნობიერების მქონე, კონკურენტუნარიანი, პრაქტიკული უნარ-ჩვევებით აღჭურვილი.ეროვნული და ზოგადსაკაცობრიო ღირებულების მატარებელი პიროვნების აღზრდისათვის სათანადო გარემოს შექმნა. ვისწავლოთ და ვასწავლოთ ერთად -უკეთესი მომავლისათვის! სკოლის ხედვა სკოლა, გამომდინარე იქიდან, რომ აცნობიერებს განათლებაში მიმდინარე რეფორმებისა და საერთაშორისო გამოწვევების ფაქტორს, 2023-2024 სასწავლო წლის დასაწყისამდე მიზნობრივი კვლევისსახით შეიმუშავებს სკოლის იდენტობის გამომხატვახალ მისიასა და ხედვას, რომელიც კიდევ უფრო მეტად გამოკვეთსსკოლის ინდივიდუალურობას და თავისებურებას. კვლევაში ჩართული იქნება, სასკოლო საზოგადოების გარდა, მშობლები,თემის წარმომადგენლები, დაინტერესებული პირები. კვლევის ანალიზის შედეგად, სასკოლო საზოგადოება 2023-2024სასწავლო წლის დასაწყისისთვის, განახორციელებს ზოგადი განათლების ეროვნულ მიზნებთან შესაბამისობაში მყოფი სკოლის მისიისა და ხედვის ჩამოყალიბებას. ჩვენი სკოლის ღირებულებებია: ➢უსაფრთხო და პიროვნულ განვითარებაზე ორიენტირებულ სოციო კულტურულ სივრცე ➢ ინოვაციურობა ➢ დემოკრატიულობა ➢ გუნდურობა ➢ ადამიანის უფლებათა და ღირსების დაცვაზე ორიენტირებულობა ➢ განვითარებაზე ორიენტირებულობა ➢ კეთილსინდისიერება ➢ გამჭვირვალობა და ღიაობა ➢ სკოლაში დასაქმებულ პირთა მუდმივი განვითარება და მათი პროფესიული ზრდის ხელშეწყობა; ➢ შესაძლებლობების რეალიზება; ➢ სკოლაში დასაქმებულ პირთა მუდმივი განვითარება და მათი პროფესიული ზრდის ხელშეწყობა; ➢ შესაძლებლობების რეალიზება;
Related links
https://skolebi-admin.emis.ge/schools/1018Structure1 additional item
სსიპ-ქალაქ თბილისის N120 საჯარო სკოლის სტრუქტურა 1. სამეურვეო საბჭო 2. დირექცია 3. დირექტორი 4. დირექტორის მოადგილე 5. ბუღალტერი 6. დისციპლინური კომიტეტი 7. პედაგოგიური საბჭო 8. ხარისხის განვითარებისა და პროფესიული მხარდაჭერის ჯგუფი 9. საგნობრივი კათედრები 10. მოსწავლეთა თვითმმართველობა 11. უსაფრთხოების მრჩეველთა საბჭო 12. საშტატო ნუსხა ადმინისტრაცია 13. მატერიალურ ტექნიკური უზრუნველყოფის კოორდინატორი 14. საქმისმწარმოებელი 15. ბიბლიოთეკარი 16. ინფო-მენეჯერი 17. სპეციალური საგანმანათლებლო საჭიროების მქონე პირის ასისტენტი 18. სკოლის ექიმი 19. სპეციალური საგანმანათლებლო საჭიროების მქონე პირის მასწავლებელი 20. სამუშაოს აღწერილობის დოკუმენტი 21. დარაჯი 22. დამლაგებელი
Documents
სსიპ-ქალაქ თბილისის N120 საჯარო სკოლის სტრუქტურა (1).pdf03/04/2024 14:58:48 · 0.45 MB
Download documents on EMISStrategic planPlan and performance report
Plan
სამოქალაქო ცნობიერების მქონე, კონკურენტუნარიანი, პრაქტიკული უნარ-ჩვევებით აღჭურვილი.ეროვნული და ზოგადსაკაცობრიო ღირებულების მატარებელი პიროვნების აღზრდისათვის სათანადო გარემოს შექმნა. სკოლის ძირითადი პრიორიტეტები: 1. სწავლა-სწავლება; 2. მდგრადი ფინანსური ბაზა; 3. უსაფრთხო გარემო; 4. სამეურვეო საბჭოსთან ურთიერთობა; 5. პედაგოგიურ საბჭოსთან ურთიერთობა; 6. მოსწავლეთა თვითმმართველობასთან ურთიერთობა; 7. საზოგადოებასთან/თემთან ურთიერთობა; 8. სამთავრობო და არასამთავრობო სექტორთან ურთიერთობა;
Related links
https://www.facebook.com/N120SajaroSkolaAnnual action planPlan and performance report
Plan
სკოლის წლიური სამოქმედო გეგმის მიზნებია: 1. განათლების რეფორმის გატარება. 2. ეროვნულ სასწავლო გეგმაზე დაფუძნებული საგნობრივი კურიკულუმის შექმნა და განვითარება. 3. ზოგადი განათლების ეროვნული მიზნების შესაბამისად მოსწავლეთა აღზრდა მაღალზნეობრივ ღირებულებებით 4. ახალი მეთოდოლოგიების დანერგვა. 5. საგაკვეთილო და კლასგარეშე საქმიანობის ერთიანობა, არაფორმალური განათლების გაძლიერება 6. სწავლების შეფასება შედეგების, შეძენილი ცოდნის გამოყენების უნარ-ჩვევების მიხედვით. 7. მოსწავლეთა ხელშეწყობის ცენტრის შექმნა 8. განათლების კანონის ეფექტურად განვითარებისა და სკოლის მართვის ორგანიზებულად წარმართვისათვის სამეურვეო საბჭოსთან შეთანხმებული მუშაობა. 9. სასკოლო პროექტის - „სკოლის მერხიდან სოციალური საწარმოსკენ“ განხორციელება. 10. სკოლის ცხოვრებაში მშობლებისა და თემის ჩართულობის უზრუნველყოფა. 11. სასკოლო დისციპლინის, სკოლის საერთო კულტურის ჩამოყალიბებაზე ზრუნვა
Behavior rules and appeal mechanisms1 additional item
შინაგანაწესი შეთანხმებულია პედ. საბჭოსთან და დამტკიცებულია სამეურვეო საბჭოს მიერ
FinancesText information
სკოლის ბიუჯეტი დამტკიცებულია სამეურვეო საბჭოს მიერ,